Gaji PT Stanli Trijaya Mandiri

Gaji PT Stanli Trijaya Mandiri – Tahukah berapa gaji yang diberikan PT Stanli Trijaya Mandiri untuk para karyawannya? Seperti yang pembaca kisarangaji.com ketahui, gaji yang ditawarkan tentunya akan sebanding dengan tanggung jawab, pengalaman, posisi dan jabatan masing-masing karyawan. Dengan memberikan gaji yang kompetitif, PT Stanli Trijaya Mandiri dapat menarik dan mempertahankan karyawan yang loyal dan berkualitas.

Informasi mengenai besaran gaji di PT Stanli Trijaya Mandiri‎ ini pasti banyak dicari terutama oleh para pencari lowongan pekerjaan yang berminat. Jika Anda adalah salah satunya, maka simaklah tulisan mengenai kisaran gaji bagi para karyawan PT Stanli Trijaya Mandiri berikut.

Gaji PT Stanli Trijaya Mandiri

Perbedaan besaran gaji di PT Stanli Trijaya Mandiri berdasarkan pada posisi atau jabatan yang diemban karyawan. Gaji operator produksi misalnya yang lebih kecil daripada gaji yang diterima kepala produksi.

Secara umum, gaji para karyawan pabrik maupun kantor di PT Stanli Trijaya Mandiri akan naik setiap tahunnya mengikuti peraturan undang-undang ketenagakerjaan yang terbaru. Nah, bagi Anda yang penasaran, berikut kisaran gaji dan tunjangan karyawan PT Stanli Trijaya Mandiri.

LOKER PT Stanli Trijaya Mandiri DI SINI

Profil Perusahaan PT Stanli Trijaya Mandiri

Perjalanan PT Stanli Trijaya Mandiri dimulai sebagai sebuah toko roti kecil yang dikelola sebuah keluarga pada tahun 1988. Menimbang dan menguleni adonan secara manual, memanggangnya hingga sempurna dalam oven kayu bakar dan terakhir menggunakan lilin yang menyala untuk menutup plastiknya, itulah cara-cara kuno. Seiring berkembangnya bisnis PT Stanli Trijaya Mandiri , segalanya berubah, kecuali komitmen PT Stanli Trijaya Mandiri terhadap kualitas.

PT. Stanli Trijaya Mandiri secara resmi dibangun pada tahun 2000. Pada saat itu, PT Stanli Trijaya Mandiri berinvestasi pada mesin dan bahan yang lebih baik untuk menciptakan roti yang lebih baik lagi bagi konsumen PT Stanli Trijaya Mandiri . Itulah asal mula merek PT Stanli Trijaya Mandiri Roti Garmelia. Penciptaan merek ini merupakan cerminan komitmen dan dedikasi PT Stanli Trijaya Mandiri untuk terus meningkatkan produk PT Stanli Trijaya Mandiri agar dapat melayani pasar dengan lebih baik.

Pada tahun 2005, perusahaan PT Stanli Trijaya Mandiri merambah ke industri kue kemasan dan lahirlah merek Padimas. Nama “Padimas” sendiri secara kasar diterjemahkan menjadi Gandum Emas sebagai cerminan dedikasi PT Stanli Trijaya Mandiri dalam menggunakan bahan-bahan terbaik untuk menciptakan produk terlezat.

Seiring dengan semakin sadarnya PT Stanli Trijaya Mandiri akan pentingnya kualitas dan standar untuk produk PT Stanli Trijaya Mandiri , PT Stanli Trijaya Mandiri memutuskan untuk mendapatkan sertifikasi ISO 22000 pada tahun 2015. Hal ini merupakan tanda upaya tiada henti perusahaan PT Stanli Trijaya Mandiri untuk terus meningkatkan standar dan kualitas produk PT Stanli Trijaya Mandiri .

Untuk mendekatkan diri dengan konsumen, PT Stanli Trijaya Mandiri memutuskan untuk membuka toko ritel pertama PT Stanli Trijaya Mandiri pada tahun 2016, yang diberi nama Garmelia Bakery. Konsep toko ini adalah memberikan produk dengan kualitas terbaik dengan nilai terbaik kepada konsumen PT Stanli Trijaya Mandiri sehingga mereka dapat menikmati produk segar PT Stanli Trijaya Mandiri setiap hari. Oleh karena itu, PT Stanli Trijaya Mandiri menawarkan roti dan kue kering yang baru dipanggang dengan berbagai pilihan apakah Anda menginginkan roti sehat, roti panggang untuk keluarga, atau oleh-oleh untuk teman Anda, toko PT Stanli Trijaya Mandiri memiliki semuanya.

Saat ini, produk PT Stanli Trijaya Mandiri tersedia secara luas di seluruh Indonesia dan PT Stanli Trijaya Mandiri telah mulai berekspansi ke luar negeri untuk menjadi perusahaan yang benar-benar mendunia. Dengan pengalaman puluhan tahun dan komitmen PT Stanli Trijaya Mandiri terhadap kepuasan pelanggan, PT Stanli Trijaya Mandiri akan terus berupaya memberikan produk dengan kualitas terbaik dan nilai terbaik kepada pelanggan PT Stanli Trijaya Mandiri di dekade-dekade mendatang. (sumber)

LOKER PT Stanli Trijaya Mandiri DI SINI

Alamat PT Stanli Trijaya Mandiri

Apakah Anda tahu alamat lengkap PT Stanli Trijaya Mandiri berada di daerah mana saja? Anda bisa menemukan alamat kantor PT Stanli Trijaya Mandiri di beberapa kota di Indonesia yang biasanya berada di satu lokasi yang sama dengan pabrik.

Untuk alamat kantor PT Stanli Trijaya Mandiri berada di alamat lengkap sebagai berikut:

Kawasan Industri Trikencana Km. 11,5, Jalan Terusan Kopo-Ketapang No.59-60, Katapang, Cilampeni, Katapang, Bandung, Jawa Barat 40921

Peta Alamat PT Stanli Trijaya Mandiri disini

Alamat Email PT Stanli Trijaya Mandiri

Alamat email PT Stanli Trijaya Mandiri dapat digunakan bagi Anda yang ingin menghubungi perusahaan, mengajukan komplain, atau mengirim lamaran kerja. Berikut alamat email resmi PT Stanli Trijaya Mandiri.

[email protected]

Selain melalui email, PT Stanli Trijaya Mandiri juga menyediakan layanan kontak yang bisa dihubungi melalui telephone dan fax.

Telephone:

+6222-5891070

Daftar Kisaran Gaji PT Stanli Trijaya Mandiri Terbaru

Gaji PT Stanli Trijaya Mandiri mungkin menjadi alasan sebagian orang tertarik untuk ikut melamar kerja di perusahaan ini. Sebagai gambaran, berikut kisaran gaji per bulan yang diterima oleh karyawan PT PT Stanli Trijaya Mandiri untuk berbagai posisi atau jabatan.

Baca Juga:  Gaji PT Seoilindo Primatama
NO JABATAN GAJI
1 Operator Produksi Rp 2.500.000 – Rp 3.000.000
2 Staf Administrasi Umum Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000
3 Teknisi Pabrik Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000
4 Quality Control Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
5 Staf Akuntansi Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
4 Warehouse Supervisor Rp 3.500.000 – Rp 7.000.000
5 Staff Gudang Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
6 Management Trainee Rp 3.500.000 – Rp 8.000.000
7 Factory Manager Rp 45.000.000 – Rp 50.000.000
8 Plant General Manager Rp 30.000.000 – Rp 35.000.000
9 Regional Operation Manager Rp 21.000.000 – Rp 24.000.000
10 Senior Brand Manager Rp 28.000.000 – Rp 32.000.000
11 Accounting Manager Rp 15.000.000 – Rp 21.000.000
12 Regional Sales and Promotion Head Rp 18.000.000 – Rp 21.000.000
13 Brand Manager Rp 13.000.000 – Rp 27.000.000
14 Production Department Head Rp 15.000.000 – Rp 18.000.000
15 Corporate Legal Rp 12.000.000 – Rp 15.000.000
16 Human Resource Department Rp 13.000.000 – Rp 15.000.000
17 GA Manager Rp 13.000.000 – Rp 15.000.000
18 Maintenance Senior Supervisor Rp 12.000.000 – Rp 14.000.000
19 Regional Sales Manager Rp 12.000.000
20 Marketing Manager Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000
21 Sales Executive Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
22 PPIC Manager Rp 11.000.000 – Rp 13.000.000
23 Assistant Manager Rp 10.000.000- Rp 15.000.000
24 Key Account Manager Rp 10.400.000 – Rp 16.000.000
25 Area Sales and Promotion Manager Rp 9.200.000 – Rp 10.500.000
26 Regional Operation Manager Rp 21.000.000 – Rp 24.000.000
27 Internal Audit Manager Rp 18.000.000 – Rp 21.000.000
28 Production Department Head Rp 15.000.000 – Rp 18.000.000
29 Junior Engineering Manger Rp 13.000.000 – Rp 17.000.000
30 Manajemen Umum Rp 20.000.000 – Rp 50.000.000
31 Humas Rp 3.000.000 – Rp 27.000.000
32 Personnel Department Head Rp 11.000.000 – RP 13.000.000
33 Assistant Manager Technical Purchasing Rp 9.000.000 – Rp 11.000.000
34 Pelayanan Profesional Rp 5.000.000 – Rp 13.000.000
35 Pengembang Bisnis Rp 3.000.000 – Rp 21.000.000
36 Kepala Seksi Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000
37 Costing Engineer, Mechanical Process Engineering Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000
38 Pelayanan Kesehatan Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000
39 Procurement Superior Store Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000
40 IT Supervisor Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000
41 Dokter Perusahaan Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000
42 Account Payable Officer Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000
43 Continous Improvement Staff Rp 3.000.000 – Rp 10.000.000
44 Warehouse Unit Head Rp 3.000.000 – Rp 7.000.000
45 Planner Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000
46 IT Developer Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000
47 Warehouse Coordinator Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000
48 Admin Logistic Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000
49 Social Media Staff Rp 7.000.000
50 SEO Marketing Rp 7.000.000
51 MDP PT Stanli Trijaya Mandiri Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000
52 Staff Telemarketing Rp 7.000.000
53 Operator Gudang Rp 5.000.000
54 Compensation and Benefit Supervisor Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000
55 Supply Chain Specialist Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000

LOKER PT Stanli Trijaya Mandiri DI SINI

Tunjangan Karyawan PT Stanli Trijaya Mandiri

Karyawan yang bekerja di pabrik maupun kantor akan mendapatkan gaji PT Stanli Trijaya Mandiri sesuai dengan masing-masing jabatannya. Gaji biasanya diberikan setiap bulan melalui transfer bank.

Selain gaji pokok, karyawan juga berhak mendapatkan tunjangan dari perusahaan. Beberapa jenis tunjangan yang dimasukkan dalam gaji PT Stanli Trijaya Mandiri antara lain:

1. Bonus Akhir Tahun

Tunjangan yang satu ini tidak diberikan setiap bulan. Anda akan mendapatkan bonus akhir tahun dalam slip gaji Bulan Desember. Bonus ini diberikan kepada karyawan PT Stanli Trijaya Mandiri sebagai bentuk apresiasi bagi mereka yang sudah bekerja selama setahun atau lebih.

Jumlah yang diberikan berbeda-beda tergantung dari kinerja dan lamanya karyawan bekerja di perusahaan ini. Jadi, gaji PT Stanli Trijaya Mandiri yang akan diterima tidak sama antara satu karyawan dengan lainnya.

Biasanya untuk karyawan yang baru masuk atau belum lama bekerja tidak diberikan bonus akhir tahun. Jenis tunjangan ini bisa didapatkan di akhir tahun berikutnya.

2. Tunjangan Hari Raya (THR)

THR Idul Fitri atau THR natal dan tahun baru adalah beberapa jenis tunjangan yang paling umum diberikan perusahaan kepada karyawan. PT Stanli Trijaya Mandiri termasuk salah satu perusahaan yang memberikan Tunjangan Hari Raya atau THR.

Bonus tambahan ini menjadi bentuk apresiasi dan dukungan perusahaan untuk karyawan dapat memenuhi kebutuhan menjelang hari raya. Namun, perlu dicatat THR ini mungkin masuk sebelum atau sesudah hari raya tergantung jadwal atau tanggal gajian dari masing-masing perusahaan.

Baca Juga:  Gaji PT Melu Bangun Wiweka

3. Tunjangan Kesehatan

Semua karyawan PT Stanli Trijaya Mandiri terdaftar sebagai peserta BPJS Kesehatan. Karyawan akan mendapatkan tambahan gaji PT Stanli Trijaya Mandiri berupa tunjangan kesehatan. Untuk iuran BJS sendiri jumlahnya 5% dari gaji atau bisa lebih tergantung asuransi yang digunakan perusahaan.

PT Stanli Trijaya Mandiri sebagai pemberi kerja yang akan membayar 4% dan 1% menjadi tanggungan karyawan. Dengan memiliki asuransi kesehatan, karyawan dapat mengakses layanan kesehatan dengan lebih baik tanpa khawatir dengan biaya yang mahal.

Biasanya perusahaan juga bekerja sama dengan rumah sakit atau klinik tertentu. Karyawan PT Stanli Trijaya Mandiri dapat mengakses layanan kesehatan di fasilitas tersebut secara gratis. Ini berlaku selama layanan kesehatan yang digunakan masih dalam jaminan perlindungan.

4. Tunjangan Uang Makan

Karyawan di pabrik biasanya mendapatkan jatah makan siang atau makan malam tergantung shift kerja karyawan. Selain fasilitas makan siang, karyawan juga mendapatkan tunjangan uang makan yang dimasukkan dalam slip gaji PT Stanli Trijaya Mandiri setiap bulannya.

Meskipun jumlah tunjangan ini tidak terlalu besar, tetapi sangat bermanfaat bagi karyawan. Masing-masing posisi bisa mendapatkan jatah uang makan ini dengan jumlah yang berbeda-beda.

5. Tunjangan Transportasi

Kemudian, ada tunjangan transportasi yang ditambahkan dalam gaji bulanan karyawan PT Stanli Trijaya Mandiri. Umumnya, tunjangan yang ditambahkan tersebut diperuntukkan bagi karyawan yang tidak menggunakan fasilitas antar jemput dari bus perusahaan.

Untuk karyawan atau staf kantor mendapat tunjangan transportasi sesuai posisi atau jabatan. Fasilitas tambahan ini dapat diberikan sesuai jumlah hari kerja. Biasanya jika karyawan absen, jatah ini mungkin tidak diberikan.

6. Tunjangan Kesejahteraan Karyawan

Gaji PT Stanli Trijaya Mandiri bisa lebih besar dari UMR dengan berbagai tambahan tunjangan karyawan. Salah satunya adalah tunjangan kesejahteraan karyawan yang diberikan berdasarkan kinerja karyawan PT Stanli Trijaya Mandiri.

Jika Anda berhasil mencapai target tertentu atau memberikan kinerja yang luar biasa, perusahaan akan memberikan tunjangan sebagai bentuk apresiasi atas pencapaian tersebut. Jumlahnya bisa beberapa persen dari gaji atau bahkan lebih besar dari gaji pokok, tergantung keputusan perusahaan.

7. Remunerasi

Remunerasi adalah salah satu tunjangan kinerja yang disediakan PT Stanli Trijaya Mandiri bagi karyawan yang memenuhi syarat. Untuk mendapatkan fasilitas tunjangan ini, Anda perlu menunjukkan kinerja yang di atas rata-rata daripada karyawan pada umumnya.

Gaji Operator Produksi PT Stanli Trijaya Mandiri

Apakah Anda tertarik untuk menjadi bagian dari PT Stanli Trijaya Mandiri? Perusahaan consumer goods ini menawarkan posisi operator produksi dengan gaji, tunjangan dan berbagai benefit lainnya. Operator produksi dibutuhkan untuk menjamin kelancaran operasional di setiap pabrik PT Stanli Trijaya Mandiri.

Tugas dari Operator Produksi

Untung meningkatkan produktivitas setiap pabriknya, PT Stanli Trijaya Mandiri membutuhkan tenaga operator produksi dengan beberapa tugas dan tanggung jawab seperti berikut.

  1. Mengoperasikan alat dan mesin produksi
  2. Memastikan kinerja mesin seperti yang sudah ditentukan dalam SOP
  3. Memelihara dan menjaga kebersihan mesin produksi
  4. Memastikan target produksi dapat tercapai sesuai kebutuhan perusahaan
  5. Memastikan lingkungan produksi rapi, bersih dan aman
  6. Melaporkan jika ada kendala atau hal penting yang mengganggu proses produksi
  7. Membuat laporan terkait kualitas dan kuantitas untuk setiap jenis produk yang dihasilkan

Kualifikasi Operator Produksi

Gaji PT Stanli Trijaya Mandiri akan disesuaikan dengan kualifikasi dan jabatan setiap karyawan. Namun, sebelum mendaftar sebagai operator produksi, pahami dulu beberapa kualifikasi yang dibutuhkan.

  1. Pendidikan minimal SMK
  2. Sehat jasmani dan rohani
  3. Mampu bekerja shift
  4. Berkelakuan Baik

Gaji Operator Produksi

Berapa gaji operator produksi di PT Stanli Trijaya Mandiri? Kisaran gaji pokok untuk operator produksi adalah sebesar Rp 2.000.000 – Rp 3.000.000. Umumnya, gaji yang diberikan bisa berbeda untuk kota satu dengan kota lainnya karena disesuaikan dengan upah minimum setempat.

Gaji Staff Warehouse PT Stanli Trijaya Mandiri

Jumlah gaji PT Stanli Trijaya Mandiri untuk posisi staff gudang atau warehouse tergantung tempat Anda bekerja. Misalnya untuk karyawan gudang yang ada di daerah Karawang lebih tinggi dari wilayah lain dengan UMR setempat sekitar Rp 4,9 juta per bulan.

Kualifikasi Staff Warehouse

Jika Anda memiliki pengalaman sebagai staf gudang atau tertarik dengan profesi ini, bisa coba melamarkan surat lamaran kerja ke kantor PT Stanli Trijaya Mandiri. Adapun kualifikasi yang dibutuhkan, baik hard skill maupun soft skill antara lain:

  1. Pendidikan minimal SMA/SMK
  2. Memahami dasar-dasar gudang
  3. Memiliki kemampuan terkait warehouse manajemen
  4. Sehat jasmani dan rohani
  5. Memiliki stamina yang kuat dan fit
  6. Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik
  7. Memiliki kemampuan problem solving
  8. Dapat bekerja dalam tim
  9. Teliti dan sigap
  10. Disiplin

Tugas dan Tanggung Jawab Staf Warehouse

Selain gaji PT Stanli Trijaya Mandiri, sebaiknya Anda juga memahami dengan baik mengenai tugas dan tanggung jawab seorang staff gudang. Berikut beberapa pekerjaan yang menjadi tanggung jawab staf warehouse.

  1. Melakukan koordinasi dengan distributor, logistik dan pemangku kepentingan lainnya
  2. Mendata barang atau inventaris gudang untuk laporan
  3. Mengelola dan menjaga barang-barang yang disimpan sementara di gudang
  4. Memindahkan barang yang harus dikeluarkan ke tempat lain
  5. Memastikan proses logistik efisien dan lancar
  6. Pemeliharaan stok barang untuk menjaga kualitas produk
Baca Juga:  Gaji PT Shindengen Indonesia

Berapa Gaji Staf Warehouse?

Gaji pokok yang diterima staf gudang biasanya tidak jauh dari UMR dari kota atau daerah masing-masing. Rata-rata gaji pokok untuk bagian warehouse ini sebesar Rp 3,6 juta per bulan.

Anda bisa mendapatkan gaji lebih banyak dengan tambahan tunjangan dan uang lembur. Umumnya, gaji untuk jam lembur hitungannya berbeda dan lebih besar dari gaji pokok.

Lowongan Kerja PT Stanli Trijaya Mandiri

Kisaran gaji PT Stanli Trijaya Mandiri di atas mungkin bisa jadi motivasi bagi Anda yang berniat untuk bergabung dengan perusahaan ini. Baik untuk posisi karyawan pabrik maupun karyawan kantor, semua tersedia untuk seluruh warga negara Indonesia.

Cara Daftar Kerja di PT Stanli Trijaya Mandiri

Anda bisa mengirim lamaran kerja ke PT Stanli Trijaya Mandiri sesuai dengan posisi yang sesuai kualifikasi. Cara daftar untuk calon karyawan PT Stanli Trijaya Mandiri dapat melalui beberapa layanan berikut.

1. Melalui Website Resmi PT Stanli Trijaya Mandiri
PT Stanli Trijaya Mandiri menyediakan website untuk masyarakat yang ingin melamar pekerjaan di perusahaan ini. Anda bisa membuka halaman Karier PT Stanli Trijaya Mandiri untuk informasi lowongan kerja, syarat dan proses rekrutmen secara lengkap.

Melalui website resmi PT Stanli Trijaya Mandiri juga sudah disediakan formulir pendaftaran. Jadi, Anda bisa langsung mengisi formulir sesuai data-data yang dibutuhkan sebagai surat lamaran kerja. Selain itu, dokumen persyaratan biasanya juga dapat dikirimkan secara online sehingga lebih praktis.

Perlu diingat juga untuk semua proses rekrutmen di website PT Stanli Trijaya Mandiri ini gratis. Hati-hati jika ada yang meminta biaya atau transfer uang dalam proses tersebut.

2. Melalui Bursa Kerja Khusus
Bursa Kerja Khusus (BKK) di sekolah atau perguruan tinggi juga bisa jadi tempat untuk mendaftar PT Stanli Trijaya Mandiri. Namun, pendaftaran di BKK biasanya terbatas dan hanya BKK yang bekerja sama dengan perusahaan yang menyediakan proses rekrutmen.

Jika memenuhi syarat dan lolos seleksi, karyawan dapat langsung bekerja. Gaji PT Stanli Trijaya Mandiri akan diterima atau ditransfer pada tanggal gajian berikut. Karyawan junior mungkin mendapatkan gaji standar sehingga jangan disamakan dengan mereka yang sudah senior.

3. Melalui Job Fair
Job fair atau bursa kerja kerap dibuka oleh kementerian tenaga kerja maupun pemerintah daerah. Anda bisa memanfaatkan job fair untuk mendaftar kerja PT Stanli Trijaya Mandiri jika memang ada loker yang sedang dibuka.

4. Melalui Website Job Seeker
Website lowongan kerja, job seeker dan sejenisnya juga dapat membantu Anda yang ingin melamar kerja di PT Stanli Trijaya Mandiri. Namun, hati-hati dan pastikan Anda mendaftar melalui website yang terpercaya. Lengkapi persyaratan dan daftar segera sebelum pendaftaran ditutup.

Tahapan Rekrutmen Karyawan PT Stanli Trijaya Mandiri

Proses rekrutmen karyawan tidak jauh berbeda dengan perusahaan-perusahaan lain pada umumnya. Calon karyawan PT Stanli Trijaya Mandiri akan melalui serangkaian proses rekrutmen meliputi:

1. Seleksi Administrasi
Tahap pertama adalah seleksi administrasi dengan mencocokkan dokumen pelamar kerja. Jika semua dokumen sesuai, maka bisa lanjut ke proses berikutnya.

2. Psikotest
Selanjutnya adalah psikotes yang berupa Tes Potensi Akademik (TPA). PT Stanli Trijaya Mandiri akan mengumumkan siapa saja yang lolos dan bisa mengikuti psikotes, jadwal, serta lokasi tes. Contoh TPA yang dikerjakan adalah soal arimatika, silogisme, matematika cerita, menggambar pohon dan lainnya.

3. Tes Interview HRD
Setelah lolos psikotes, Anda akan berhadapan dengan HRD perusahaan untuk wawancara. Pertanyaan umum yang diajukan biasanya seputar kualifikasi pelamar dan alasan mendaftar pekerjaan di PT Stanli Trijaya Mandiri.

4. FGD (Focus Group Discussion)
Khusus untuk program MDP, calon karyawan harus mengikuti proses yang disebut FGD atau Forum Group Discussion. Nantinya, Anda akan diminta untuk presentasi terkait sejarah perusahaan, tujuan dan berbagai hal terkait.

5. Wawancara dengan User
Tahap selanjutnya adalah wawancara dengan user. Seperti interview sebelumnya, tetapi lebih detail dan membahas seputar job desk Anda nantinya di perusahaan.

6. Tes Kesehatan
Sebelum tanda tangan kontrak, peserta juga biasanya akan diminta untuk melakukan tes kesehatan. Menyerahkan hasil medical check up atau MCU yang akan menjadi pertimbangan perusahaan untuk menerima atau menolak lamaran kerja Anda.

7. Tanda Tangan Kontrak
Jika sudah memenuhi semua syarat, maka Anda dianggap lolos dan bisa tanda tangan kontrak. Beberapa jabatan mungkin harus melalui masa magang terlebih dahulu selama beberapa bulan.

Itulah informasi seputar gaji PT Stanli Trijaya Mandiri untuk berbagai posisi dan jabatan karyawan. Selain gaji, Anda yang lolos menjadi karyawan juga akan mendapatkan tunjangan dan berbagai benefit lain. Menarik bukan?

LOKER PT Stanli Trijaya Mandiri DI SINI