Gaji PT Megayasa Teknologi Indonesia

Gaji PT Megayasa Teknologi Indonesia – Tahukah berapa gaji yang diberikan PT Megayasa Teknologi Indonesia untuk para karyawannya? Seperti yang pembaca kisarangaji.com ketahui, gaji yang ditawarkan tentunya akan sebanding dengan tanggung jawab, pengalaman, posisi dan jabatan masing-masing karyawan. Dengan memberikan gaji yang kompetitif, PT Megayasa Teknologi Indonesia dapat menarik dan mempertahankan karyawan yang loyal dan berkualitas.

Informasi mengenai besaran gaji di PT Megayasa Teknologi Indonesia‎ ini pasti banyak dicari terutama oleh para pencari lowongan pekerjaan yang berminat. Jika Anda adalah salah satunya, maka simaklah tulisan mengenai kisaran gaji bagi para karyawan PT Megayasa Teknologi Indonesia berikut.

Gaji PT Megayasa Teknologi Indonesia

Gaji PT Megayasa Teknologi Indonesia

Perbedaan besaran gaji di PT Megayasa Teknologi Indonesia berdasarkan pada posisi atau jabatan yang diemban karyawan. Gaji operator produksi misalnya yang lebih kecil daripada gaji yang diterima kepala produksi.

Secara umum, gaji para karyawan pabrik maupun kantor di PT Megayasa Teknologi Indonesia akan naik setiap tahunnya mengikuti peraturan undang-undang ketenagakerjaan yang terbaru. Nah, bagi Anda yang penasaran, berikut kisaran gaji dan tunjangan karyawan PT Megayasa Teknologi Indonesia.

LOKER PT Megayasa Teknologi Indonesia DI SINI

Profil Perusahaan PT Megayasa Teknologi Indonesia

PT Megayasa Teknologi Indonesia bangga atas reputasinya sebagai integrator Sistem, yang mengkhususkan diri dalam proyek Sistem Turnkey telekomunikasi lengkap sejak didirikan pada tahun 1996. Selama bertahun-tahun, PT Megayasa Teknologi Indonesia telah melakukan banyak hal dan bangga dengan kemampuannya untuk memberikan layanan yang sangat disesuaikan. lingkungan yang dapat diandalkan dan berbahaya dalam komunikasi yang mengutamakan kualitas dan keandalan produk. Saat ini, PT Megayasa Teknologi Indonesia adalah perusahaan mapan yang menyediakan pelanggannya rangkaian sistem dan layanan telekomunikasi yang komprehensif di seluruh wilayah.

Meningkatnya kepercayaan yang diberikan pelanggan adalah kemampuan perusahaan untuk memberikan solusi terpadu yang komprehensif mulai dari sistem, desain, inovasi dan implementasi instalasi, hingga komisioning, layanan lapangan, dan pemeliharaan berkelanjutan. dengan pemahaman yang tajam tentang kebutuhan pelanggan ditambah dengan kekayaan keahlian dan pengalaman kami, kami unggul dalam memberikan layanan inovasi sistem dan solusi telekomunikasi yang andal dan hemat biaya yang disesuaikan untuk memenuhi persyaratan ketat pelanggan kami di lingkungan yang paling berbahaya dan berbahaya.

Visi : KPT Megayasa Teknologi Indonesia berusaha untuk menjadi Penyedia Solusi Telekomunikasi ujung ke ujung yang terdepan melalui efisiensi kami yang konsisten, kuat dan terbukti. Kami akan menekankan diferensiasi kualitas yang dapat dipercaya melalui inovasi, untuk melampaui harapan konsumen dan pesaing kami.

Komitmen PT Megayasa Teknologi Indonesia berkomitmen untuk menawarkan solusi telekomunikasi ujung ke ujung dengan tingkat layanan konsumen yang konsisten dan dukungan dalam industri yang keras dan berbahaya di seluruh wilayah. Tidak peduli sistem besar atau kecil adalah hasil dari komitmen, sebagian besar bisnis adalah pelanggan tetap. (sumber)

LOKER PT Megayasa Teknologi Indonesia DI SINI

Alamat PT Megayasa Teknologi Indonesia

Apakah Anda tahu alamat lengkap PT Megayasa Teknologi Indonesia berada di daerah mana saja? Anda bisa menemukan alamat kantor PT Megayasa Teknologi Indonesia di beberapa kota di Indonesia yang biasanya berada di satu lokasi yang sama dengan pabrik.

Untuk alamat kantor PT Megayasa Teknologi Indonesia berada di alamat lengkap sebagai berikut:

Alamat: Graha Kirana, 7th Floor Suite 705, JL. Yos Sudarso, No. 88, Jakarta, 14350, RT.9/RW.11, Sunter Jaya, Tanjung Priok, North Jakarta City, Jakarta 14360
Telepon: (021) 65314780

Daftar Kisaran Gaji PT Megayasa Teknologi Indonesia Terbaru

Gaji PT Megayasa Teknologi Indonesia mungkin menjadi alasan sebagian orang tertarik untuk ikut melamar kerja di perusahaan ini. Sebagai gambaran, berikut kisaran gaji per bulan yang diterima oleh karyawan PT PT Megayasa Teknologi Indonesia untuk berbagai posisi atau jabatan.

NO JABATAN GAJI
1 Operator Produksi Rp 2.500.000 – Rp 3.000.000
2 Staf Administrasi Umum Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000
3 Teknisi Pabrik Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000
4 Quality Control Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
5 Staf Akuntansi Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
4 Warehouse Supervisor Rp 3.500.000 – Rp 7.000.000
5 Staff Gudang Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
6 Management Trainee Rp 3.500.000 – Rp 8.000.000
7 Factory Manager Rp 45.000.000 – Rp 50.000.000
8 Plant General Manager Rp 30.000.000 – Rp 35.000.000
9 Regional Operation Manager Rp 21.000.000 – Rp 24.000.000
10 Senior Brand Manager Rp 28.000.000 – Rp 32.000.000
11 Accounting Manager Rp 15.000.000 – Rp 21.000.000
12 Regional Sales and Promotion Head Rp 18.000.000 – Rp 21.000.000
13 Brand Manager Rp 13.000.000 – Rp 27.000.000
14 Production Department Head Rp 15.000.000 – Rp 18.000.000
15 Corporate Legal Rp 12.000.000 – Rp 15.000.000
16 Human Resource Department Rp 13.000.000 – Rp 15.000.000
17 GA Manager Rp 13.000.000 – Rp 15.000.000
18 Maintenance Senior Supervisor Rp 12.000.000 – Rp 14.000.000
19 Regional Sales Manager Rp 12.000.000
20 Marketing Manager Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000
21 Sales Executive Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
22 PPIC Manager Rp 11.000.000 – Rp 13.000.000
23 Assistant Manager Rp 10.000.000- Rp 15.000.000
24 Key Account Manager Rp 10.400.000 – Rp 16.000.000
25 Area Sales and Promotion Manager Rp 9.200.000 – Rp 10.500.000
26 Regional Operation Manager Rp 21.000.000 – Rp 24.000.000
27 Internal Audit Manager Rp 18.000.000 – Rp 21.000.000
28 Production Department Head Rp 15.000.000 – Rp 18.000.000
29 Junior Engineering Manger Rp 13.000.000 – Rp 17.000.000
30 Manajemen Umum Rp 20.000.000 – Rp 50.000.000
31 Humas Rp 3.000.000 – Rp 27.000.000
32 Personnel Department Head Rp 11.000.000 – RP 13.000.000
33 Assistant Manager Technical Purchasing Rp 9.000.000 – Rp 11.000.000
34 Pelayanan Profesional Rp 5.000.000 – Rp 13.000.000
35 Pengembang Bisnis Rp 3.000.000 – Rp 21.000.000
36 Kepala Seksi Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000
37 Costing Engineer, Mechanical Process Engineering Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000
38 Pelayanan Kesehatan Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000
39 Procurement Superior Store Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000
40 IT Supervisor Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000
41 Dokter Perusahaan Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000
42 Account Payable Officer Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000
43 Continous Improvement Staff Rp 3.000.000 – Rp 10.000.000
44 Warehouse Unit Head Rp 3.000.000 – Rp 7.000.000
45 Planner Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000
46 IT Developer Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000
47 Warehouse Coordinator Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000
48 Admin Logistic Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000
49 Social Media Staff Rp 7.000.000
50 SEO Marketing Rp 7.000.000
51 MDP PT Megayasa Teknologi Indonesia Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000
52 Staff Telemarketing Rp 7.000.000
53 Operator Gudang Rp 5.000.000
54 Compensation and Benefit Supervisor Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000
55 Supply Chain Specialist Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000
Baca Juga:  Gaji PT RAPIGRA

LOKER PT Megayasa Teknologi Indonesia DI SINI

Tunjangan Karyawan PT Megayasa Teknologi Indonesia

Karyawan yang bekerja di pabrik maupun kantor akan mendapatkan gaji PT Megayasa Teknologi Indonesia sesuai dengan masing-masing jabatannya. Gaji biasanya diberikan setiap bulan melalui transfer bank.

Selain gaji pokok, karyawan juga berhak mendapatkan tunjangan dari perusahaan. Beberapa jenis tunjangan yang dimasukkan dalam gaji PT Megayasa Teknologi Indonesia antara lain:

1. Bonus Akhir Tahun

Tunjangan yang satu ini tidak diberikan setiap bulan. Anda akan mendapatkan bonus akhir tahun dalam slip gaji Bulan Desember. Bonus ini diberikan kepada karyawan PT Megayasa Teknologi Indonesia sebagai bentuk apresiasi bagi mereka yang sudah bekerja selama setahun atau lebih.

Jumlah yang diberikan berbeda-beda tergantung dari kinerja dan lamanya karyawan bekerja di perusahaan ini. Jadi, gaji PT Megayasa Teknologi Indonesia yang akan diterima tidak sama antara satu karyawan dengan lainnya.

Biasanya untuk karyawan yang baru masuk atau belum lama bekerja tidak diberikan bonus akhir tahun. Jenis tunjangan ini bisa didapatkan di akhir tahun berikutnya.

2. Tunjangan Hari Raya (THR)

THR Idul Fitri atau THR natal dan tahun baru adalah beberapa jenis tunjangan yang paling umum diberikan perusahaan kepada karyawan. PT Megayasa Teknologi Indonesia termasuk salah satu perusahaan yang memberikan Tunjangan Hari Raya atau THR.

Bonus tambahan ini menjadi bentuk apresiasi dan dukungan perusahaan untuk karyawan dapat memenuhi kebutuhan menjelang hari raya. Namun, perlu dicatat THR ini mungkin masuk sebelum atau sesudah hari raya tergantung jadwal atau tanggal gajian dari masing-masing perusahaan.

3. Tunjangan Kesehatan

Semua karyawan PT Megayasa Teknologi Indonesia terdaftar sebagai peserta BPJS Kesehatan. Karyawan akan mendapatkan tambahan gaji PT Megayasa Teknologi Indonesia berupa tunjangan kesehatan. Untuk iuran BJS sendiri jumlahnya 5% dari gaji atau bisa lebih tergantung asuransi yang digunakan perusahaan.

PT Megayasa Teknologi Indonesia sebagai pemberi kerja yang akan membayar 4% dan 1% menjadi tanggungan karyawan. Dengan memiliki asuransi kesehatan, karyawan dapat mengakses layanan kesehatan dengan lebih baik tanpa khawatir dengan biaya yang mahal.

Biasanya perusahaan juga bekerja sama dengan rumah sakit atau klinik tertentu. Karyawan PT Megayasa Teknologi Indonesia dapat mengakses layanan kesehatan di fasilitas tersebut secara gratis. Ini berlaku selama layanan kesehatan yang digunakan masih dalam jaminan perlindungan.

Baca Juga:  Gaji PT Inakosa Plastic

4. Tunjangan Uang Makan

Karyawan di pabrik biasanya mendapatkan jatah makan siang atau makan malam tergantung shift kerja karyawan. Selain fasilitas makan siang, karyawan juga mendapatkan tunjangan uang makan yang dimasukkan dalam slip gaji PT Megayasa Teknologi Indonesia setiap bulannya.

Meskipun jumlah tunjangan ini tidak terlalu besar, tetapi sangat bermanfaat bagi karyawan. Masing-masing posisi bisa mendapatkan jatah uang makan ini dengan jumlah yang berbeda-beda.

5. Tunjangan Transportasi

Kemudian, ada tunjangan transportasi yang ditambahkan dalam gaji bulanan karyawan PT Megayasa Teknologi Indonesia. Umumnya, tunjangan yang ditambahkan tersebut diperuntukkan bagi karyawan yang tidak menggunakan fasilitas antar jemput dari bus perusahaan.

Untuk karyawan atau staf kantor mendapat tunjangan transportasi sesuai posisi atau jabatan. Fasilitas tambahan ini dapat diberikan sesuai jumlah hari kerja. Biasanya jika karyawan absen, jatah ini mungkin tidak diberikan.

6. Tunjangan Kesejahteraan Karyawan

Gaji PT Megayasa Teknologi Indonesia bisa lebih besar dari UMR dengan berbagai tambahan tunjangan karyawan. Salah satunya adalah tunjangan kesejahteraan karyawan yang diberikan berdasarkan kinerja karyawan PT Megayasa Teknologi Indonesia.

Jika Anda berhasil mencapai target tertentu atau memberikan kinerja yang luar biasa, perusahaan akan memberikan tunjangan sebagai bentuk apresiasi atas pencapaian tersebut. Jumlahnya bisa beberapa persen dari gaji atau bahkan lebih besar dari gaji pokok, tergantung keputusan perusahaan.

7. Remunerasi

Remunerasi adalah salah satu tunjangan kinerja yang disediakan PT Megayasa Teknologi Indonesia bagi karyawan yang memenuhi syarat. Untuk mendapatkan fasilitas tunjangan ini, Anda perlu menunjukkan kinerja yang di atas rata-rata daripada karyawan pada umumnya.

Gaji Operator Produksi PT Megayasa Teknologi Indonesia

Apakah Anda tertarik untuk menjadi bagian dari PT Megayasa Teknologi Indonesia? Perusahaan consumer goods ini menawarkan posisi operator produksi dengan gaji, tunjangan dan berbagai benefit lainnya. Operator produksi dibutuhkan untuk menjamin kelancaran operasional di setiap pabrik PT Megayasa Teknologi Indonesia.

Tugas dari Operator Produksi

Untung meningkatkan produktivitas setiap pabriknya, PT Megayasa Teknologi Indonesia membutuhkan tenaga operator produksi dengan beberapa tugas dan tanggung jawab seperti berikut.

  1. Mengoperasikan alat dan mesin produksi
  2. Memastikan kinerja mesin seperti yang sudah ditentukan dalam SOP
  3. Memelihara dan menjaga kebersihan mesin produksi
  4. Memastikan target produksi dapat tercapai sesuai kebutuhan perusahaan
  5. Memastikan lingkungan produksi rapi, bersih dan aman
  6. Melaporkan jika ada kendala atau hal penting yang mengganggu proses produksi
  7. Membuat laporan terkait kualitas dan kuantitas untuk setiap jenis produk yang dihasilkan

Kualifikasi Operator Produksi

Gaji PT Megayasa Teknologi Indonesia akan disesuaikan dengan kualifikasi dan jabatan setiap karyawan. Namun, sebelum mendaftar sebagai operator produksi, pahami dulu beberapa kualifikasi yang dibutuhkan.

  1. Pendidikan minimal SMK
  2. Sehat jasmani dan rohani
  3. Mampu bekerja shift
  4. Berkelakuan Baik

Gaji Operator Produksi

Berapa gaji operator produksi di PT Megayasa Teknologi Indonesia? Kisaran gaji pokok untuk operator produksi adalah sebesar Rp 2.000.000 – Rp 3.000.000. Umumnya, gaji yang diberikan bisa berbeda untuk kota satu dengan kota lainnya karena disesuaikan dengan upah minimum setempat.

Gaji Staff Warehouse PT Megayasa Teknologi Indonesia

Jumlah gaji PT Megayasa Teknologi Indonesia untuk posisi staff gudang atau warehouse tergantung tempat Anda bekerja. Misalnya untuk karyawan gudang yang ada di daerah Karawang lebih tinggi dari wilayah lain dengan UMR setempat sekitar Rp 4,9 juta per bulan.

Kualifikasi Staff Warehouse

Jika Anda memiliki pengalaman sebagai staf gudang atau tertarik dengan profesi ini, bisa coba melamarkan surat lamaran kerja ke kantor PT Megayasa Teknologi Indonesia. Adapun kualifikasi yang dibutuhkan, baik hard skill maupun soft skill antara lain:

  1. Pendidikan minimal SMA/SMK
  2. Memahami dasar-dasar gudang
  3. Memiliki kemampuan terkait warehouse manajemen
  4. Sehat jasmani dan rohani
  5. Memiliki stamina yang kuat dan fit
  6. Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik
  7. Memiliki kemampuan problem solving
  8. Dapat bekerja dalam tim
  9. Teliti dan sigap
  10. Disiplin

Tugas dan Tanggung Jawab Staf Warehouse

Selain gaji PT Megayasa Teknologi Indonesia, sebaiknya Anda juga memahami dengan baik mengenai tugas dan tanggung jawab seorang staff gudang. Berikut beberapa pekerjaan yang menjadi tanggung jawab staf warehouse.

  1. Melakukan koordinasi dengan distributor, logistik dan pemangku kepentingan lainnya
  2. Mendata barang atau inventaris gudang untuk laporan
  3. Mengelola dan menjaga barang-barang yang disimpan sementara di gudang
  4. Memindahkan barang yang harus dikeluarkan ke tempat lain
  5. Memastikan proses logistik efisien dan lancar
  6. Pemeliharaan stok barang untuk menjaga kualitas produk

Berapa Gaji Staf Warehouse?

Gaji pokok yang diterima staf gudang biasanya tidak jauh dari UMR dari kota atau daerah masing-masing. Rata-rata gaji pokok untuk bagian warehouse ini sebesar Rp 3,6 juta per bulan.

Baca Juga:  Gaji PT Anindya Wiraputra Konsult

Anda bisa mendapatkan gaji lebih banyak dengan tambahan tunjangan dan uang lembur. Umumnya, gaji untuk jam lembur hitungannya berbeda dan lebih besar dari gaji pokok.

Lowongan Kerja PT Megayasa Teknologi Indonesia

Kisaran gaji PT Megayasa Teknologi Indonesia di atas mungkin bisa jadi motivasi bagi Anda yang berniat untuk bergabung dengan perusahaan ini. Baik untuk posisi karyawan pabrik maupun karyawan kantor, semua tersedia untuk seluruh warga negara Indonesia.

Cara Daftar Kerja di PT Megayasa Teknologi Indonesia

Anda bisa mengirim lamaran kerja ke PT Megayasa Teknologi Indonesia sesuai dengan posisi yang sesuai kualifikasi. Cara daftar untuk calon karyawan PT Megayasa Teknologi Indonesia dapat melalui beberapa layanan berikut.

1. Melalui Website Resmi PT Megayasa Teknologi Indonesia
PT Megayasa Teknologi Indonesia menyediakan website untuk masyarakat yang ingin melamar pekerjaan di perusahaan ini. Anda bisa membuka halaman Karier PT Megayasa Teknologi Indonesia untuk informasi lowongan kerja, syarat dan proses rekrutmen secara lengkap.

Melalui website resmi PT Megayasa Teknologi Indonesia juga sudah disediakan formulir pendaftaran. Jadi, Anda bisa langsung mengisi formulir sesuai data-data yang dibutuhkan sebagai surat lamaran kerja. Selain itu, dokumen persyaratan biasanya juga dapat dikirimkan secara online sehingga lebih praktis.

Perlu diingat juga untuk semua proses rekrutmen di website PT Megayasa Teknologi Indonesia ini gratis. Hati-hati jika ada yang meminta biaya atau transfer uang dalam proses tersebut.

2. Melalui Bursa Kerja Khusus
Bursa Kerja Khusus (BKK) di sekolah atau perguruan tinggi juga bisa jadi tempat untuk mendaftar PT Megayasa Teknologi Indonesia. Namun, pendaftaran di BKK biasanya terbatas dan hanya BKK yang bekerja sama dengan perusahaan yang menyediakan proses rekrutmen.

Jika memenuhi syarat dan lolos seleksi, karyawan dapat langsung bekerja. Gaji PT Megayasa Teknologi Indonesia akan diterima atau ditransfer pada tanggal gajian berikut. Karyawan junior mungkin mendapatkan gaji standar sehingga jangan disamakan dengan mereka yang sudah senior.

3. Melalui Job Fair
Job fair atau bursa kerja kerap dibuka oleh kementerian tenaga kerja maupun pemerintah daerah. Anda bisa memanfaatkan job fair untuk mendaftar kerja PT Megayasa Teknologi Indonesia jika memang ada loker yang sedang dibuka.

4. Melalui Website Job Seeker
Website lowongan kerja, job seeker dan sejenisnya juga dapat membantu Anda yang ingin melamar kerja di PT Megayasa Teknologi Indonesia. Namun, hati-hati dan pastikan Anda mendaftar melalui website yang terpercaya. Lengkapi persyaratan dan daftar segera sebelum pendaftaran ditutup.

Tahapan Rekrutmen Karyawan PT Megayasa Teknologi Indonesia

Proses rekrutmen karyawan tidak jauh berbeda dengan perusahaan-perusahaan lain pada umumnya. Calon karyawan PT Megayasa Teknologi Indonesia akan melalui serangkaian proses rekrutmen meliputi:

1. Seleksi Administrasi
Tahap pertama adalah seleksi administrasi dengan mencocokkan dokumen pelamar kerja. Jika semua dokumen sesuai, maka bisa lanjut ke proses berikutnya.

2. Psikotest
Selanjutnya adalah psikotes yang berupa Tes Potensi Akademik (TPA). PT Megayasa Teknologi Indonesia akan mengumumkan siapa saja yang lolos dan bisa mengikuti psikotes, jadwal, serta lokasi tes. Contoh TPA yang dikerjakan adalah soal arimatika, silogisme, matematika cerita, menggambar pohon dan lainnya.

3. Tes Interview HRD
Setelah lolos psikotes, Anda akan berhadapan dengan HRD perusahaan untuk wawancara. Pertanyaan umum yang diajukan biasanya seputar kualifikasi pelamar dan alasan mendaftar pekerjaan di PT Megayasa Teknologi Indonesia.

4. FGD (Focus Group Discussion)
Khusus untuk program MDP, calon karyawan harus mengikuti proses yang disebut FGD atau Forum Group Discussion. Nantinya, Anda akan diminta untuk presentasi terkait sejarah perusahaan, tujuan dan berbagai hal terkait.

5. Wawancara dengan User
Tahap selanjutnya adalah wawancara dengan user. Seperti interview sebelumnya, tetapi lebih detail dan membahas seputar job desk Anda nantinya di perusahaan.

6. Tes Kesehatan
Sebelum tanda tangan kontrak, peserta juga biasanya akan diminta untuk melakukan tes kesehatan. Menyerahkan hasil medical check up atau MCU yang akan menjadi pertimbangan perusahaan untuk menerima atau menolak lamaran kerja Anda.

7. Tanda Tangan Kontrak
Jika sudah memenuhi semua syarat, maka Anda dianggap lolos dan bisa tanda tangan kontrak. Beberapa jabatan mungkin harus melalui masa magang terlebih dahulu selama beberapa bulan.

Itulah informasi seputar gaji PT Megayasa Teknologi Indonesia untuk berbagai posisi dan jabatan karyawan. Selain gaji, Anda yang lolos menjadi karyawan juga akan mendapatkan tunjangan dan berbagai benefit lain. Menarik bukan?

LOKER PT Megayasa Teknologi Indonesia DI SINI