Gaji PT Isuzu Astra Motor Indonesia

Gaji PT Isuzu Astra Motor Indonesia – Perbedaan besaran gaji di PT Isuzu Astra Motor Indonesia berdasarkan pada posisi atau jabatan yang diemban karyawan. Gaji operator produksi misalnya yang lebih kecil daripada gaji yang diterima kepala produksi.

Secara umum, gaji para karyawan pabrik maupun kantor di PT Isuzu Astra Motor Indonesia akan naik setiap tahunnya mengikuti peraturan undang-undang ketenagakerjaan yang terbaru. Nah, bagi Anda yang penasaran, berikut kisaran gaji dan tunjangan karyawan PT Isuzu Astra Motor Indonesia.

Profil Perusahaan PT Isuzu Astra Motor Indonesia

Isuzu memiliki sejarah panjang dalam setiap milestone kesuksesan pebisnis di seluruh dunia. Inovasi yang dilakukan Isuzu untuk selalu mengembangkan mesin diesel yang andal, efisien, & ramah lingkungan membuatnya dipercaya oleh para pebisnis cerdas untuk dijadikan sebagai partner menuju sukses.

Isuzu dikembangkan pertama kali dengan memproduksi mesin diesel berpendingin pertama di Jepang pada tahun 1937. Mesin ini menorehkan sejarah pengembangan mesin diesel di negeri Sakura. Sudah lebih dari 80 tahun Isuzu memproduksi kendaraan komersial tingkat dunia dan menjadi nomor 1 di 34 negara. Itu semua membuktikan bahwa Isuzu unggul dalam inovasi dan menjadi terdepan di industri otomotif abad 21.

Tidak hanya sebagai produsen kendaraan komersial, Isuzu juga dikenal sebagai produsen mesin diesel terkemuka di dunia. Banyak perusahaan di seluruh dunia memilih mesin diesel Isuzu sebagai mitra mereka, karena mereka percaya mesin diesel Isuzu merupakan kombinasi dari kekuatan, kinerja, dan keandalan. Konsumen juga mengakui teknologi mesin diesel Isuzu yang terus ditingkatkan standarnya sehingga menjadi lebih baik dari segi tingkat kebisingan dan rendah polusi. Hal ini menjadikan Isuzu menjadi andalan konsumen untuk mengembangkan bisnis mereka.

Isuzu mulai dipercaya kehandalannya oleh konsumen Indonesia sejak kehadirannya di tahun 1960 dengan produk yang paling dikenal yaitu Isuzu Bison. Pada tanggal 3 Mei 1974 didirikanlah PT. Pantja Motor oleh PT Pantja Niaga bersama Ir Rustam Darwis di Jakarta. Pada tahun 1988 PT Unitrans Pertama membeli 68% saham PT Pantja Motor, dan pada tahun 1991 PT Astra International Tbk menjadi pemiliki mayoritas PT Pantja Motor yang dibeli melalui PT Aryaloka Sentana dari PT Unitrans Pertama. Di saat yang sama diluncurkanlah Isuzu Panther TBR 52, 2.300 cc Diesel Direct Injection, sebagai pelopor pengguna mesin diesel untuk kendaraan niaga serba guna di Indonesia.

Pada tahun 1995, hadir Isuzu ELF, 2.800 cc Diesel Direct injection sebagai langkah pertama Isuzu di segmen komersial dan juga Isuzu Borneo, truk kelas medium. Di tahun yang sama masuknya investor Isuzu Motors Ltd dan Itochu Corporation. Untuk membuktikan kehandalan mesin dieselnya, tahun 1995 Isuzu mengadakan Laga Pantura I yaitu sebuah kegiatan mengendarai Isuzu Panther dari Jakarta sampai Bali yang membubuhkan hasil 1 liter solar untuk jarak 31 km. Kesuksesan ini dilanjutkan pada tahun 2002 dengan Laga Pantura II dengan 1 liter solar untuk 33,87 km. Pada tahun berikutnya Isuzu menyelenggarakan Isuzu Laga Wisata Jakarta, dengan memecahkan rekor Muri dengan konvoi kendaraan Isuzu Panther terpanjang sebanyak 863 unit. Dilanjutkan dengan Laga Wisata Surabaya dengan jumlah peserta 1.022 kendaraan Isuzu Panther.

Dari sisi ekspor, Pada tahun 1997 Isuzu melakukan mengekspor Isuzu Panther ke negara Filipina, Taiwan, dan pada tahun 2005 menambah ke negara Vietnam dan India. Pada tahun 2008, dengan penanda tanganan DTS (Deed of Transfer of Shares) Isuzu di Indonesia berubah nama dari PT Pantja Motor menjadi PT Isuzu Astra Motor Indonesia. Dan mulai tahun 2019, Isuzu Indonesia kembali melakukan ekspor perdana Isuzu Traga ke Filipina. Haluan bisnis Isuzu Indonesia juga mengalami perubahan, segment pasar Isuzu berkembang bukan hanya pada segment MPV namun juga pada segment komersial dengan produk Isuzu ELF, Isuzu Giga, dan Isuzu Traga. Isuzu Indonesia juga masuk pada segment SUV dan Double Cabin dengan Isuzu MU-X dan Isuzu D-max. (sumber)

LOKER PT Isuzu Astra Motor Indonesia DI SINI

Alamat PT Isuzu Astra Motor Indonesia

Apakah Anda tahu alamat lengkap PT Isuzu Astra Motor Indonesia berada di daerah mana saja? Anda bisa menemukan kantor PT Isuzu Astra Motor Indonesia di beberapa kota di Indonesia yang biasanya berada di satu lokasi yang sama dengan pabrik.

Namun, untuk kantor pusat berada di Gedung PT Isuzu Astra Motor Indonesia yang ada di Jakarta. Berikut alamat lengkap dari kantor pusat PT Isuzu Astra Motor Indonesia.

Alamat : Jl. Danau Sunter Utara Blok O-3 Kav 30 Sunter Jakarta 14330

Alamat Email PT Isuzu Astra Motor Indonesia

Alamat email PT Isuzu Astra Motor Indonesia dapat digunakan bagi Anda yang ingin menghubungi perusahaan, mengajukan komplain, atau mengirim lamaran kerja. Berikut email resmi PT Isuzu Astra Motor Indonesia.

Telepon: 0807 1700 700. 0895 0170 1700
Email: [email protected]

Daftar Kisaran Gaji PT Isuzu Astra Motor Indonesia Terbaru

Gaji PT Isuzu Astra Motor Indonesia mungkin menjadi alasan sebagian orang tertarik untuk ikut melamar kerja di perusahaan ini. Sebagai gambaran, berikut kisaran gaji per bulan yang diterima oleh karyawan PT Isuzu Astra Motor Indonesia untuk berbagai posisi atau jabatan.

Baca Juga:  Gaji PT Kenda Rubber Indonesia
NO JABATAN GAJI
1 Operator Produksi Rp 2.500.000 – Rp 3.000.000
2 Staf Administrasi Umum Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000
3 Teknisi Pabrik Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000
4 Quality Control Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
5 Staf Akuntansi Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
4 Warehouse Supervisor Rp 3.500.000 – Rp 7.000.000
5 Staff Gudang Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
6 Management Trainee Rp 3.500.000 – Rp 8.000.000
7 Factory Manager Rp 45.000.000 – Rp 50.000.000
8 Plant General Manager Rp 30.000.000 – Rp 35.000.000
9 Regional Operation Manager Rp 21.000.000 – Rp 24.000.000
10 Senior Brand Manager Rp 28.000.000 – Rp 32.000.000
11 Accounting Manager Rp 15.000.000 – Rp 21.000.000
12 Regional Sales and Promotion Head Rp 18.000.000 – Rp 21.000.000
13 Brand Manager Rp 13.000.000 – Rp 27.000.000
14 Production Department Head Rp 15.000.000 – Rp 18.000.000
15 Corporate Legal Rp 12.000.000 – Rp 15.000.000
16 Human Resource Department Rp 13.000.000 – Rp 15.000.000
17 GA Manager Rp 13.000.000 – Rp 15.000.000
18 Maintenance Senior Supervisor Rp 12.000.000 – Rp 14.000.000
19 Regional Sales Manager Rp 12.000.000
20 Marketing Manager Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000
21 Sales Executive Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
22 PPIC Manager Rp 11.000.000 – Rp 13.000.000
23 Assistant Manager Rp 10.000.000- Rp 15.000.000
24 Key Account Manager Rp 10.400.000 – Rp 16.000.000
25 Area Sales and Promotion Manager Rp 9.200.000 – Rp 10.500.000
26 Regional Operation Manager Rp 21.000.000 – Rp 24.000.000
27 Internal Audit Manager Rp 18.000.000 – Rp 21.000.000
28 Production Department Head Rp 15.000.000 – Rp 18.000.000
29 Junior Engineering Manger Rp 13.000.000 – Rp 17.000.000
30 Manajemen Umum Rp 20.000.000 – Rp 50.000.000
31 Humas Rp 3.000.000 – Rp 27.000.000
32 Personnel Department Head Rp 11.000.000 – RP 13.000.000
33 Assistant Manager Technical Purchasing Rp 9.000.000 – Rp 11.000.000
34 Pelayanan Profesional Rp 5.000.000 – Rp 13.000.000
35 Pengembang Bisnis Rp 3.000.000 – Rp 21.000.000
36 Kepala Seksi Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000
37 Costing Engineer, Mechanical Process Engineering Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000
38 Pelayanan Kesehatan Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000
39 Procurement Superior Store Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000
40 IT Supervisor Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000
41 Dokter Perusahaan Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000
42 Account Payable Officer Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000
43 Continous Improvement Staff Rp 3.000.000 – Rp 10.000.000
44 Warehouse Unit Head Rp 3.000.000 – Rp 7.000.000
45 Planner Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000
46 IT Developer Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000
47 Warehouse Coordinator Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000
48 Admin Logistic Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000
49 Social Media Staff Rp 7.000.000
50 SEO Marketing Rp 7.000.000
51 MDP PT Isuzu Astra Motor Indonesia Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000
52 Staff Telemarketing Rp 7.000.000
53 Operator Gudang Rp 5.000.000
54 Compensation and Benefit Supervisor Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000
55 Supply Chain Specialist Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000

LOKER PT Isuzu Astra Motor Indonesia DI SINI

Tunjangan Karyawan PT Isuzu Astra Motor Indonesia

Karyawan yang bekerja di pabrik maupun kantor akan mendapatkan gaji PT Isuzu Astra Motor Indonesia sesuai dengan masing-masing jabatannya. Gaji biasanya diberikan setiap bulan melalui transfer bank.

Selain gaji pokok, karyawan juga berhak mendapatkan tunjangan dari perusahaan. Beberapa jenis tunjangan yang dimasukkan dalam gaji PT Isuzu Astra Motor Indonesia antara lain:

  1. Bonus Akhir Tahun

Tunjangan yang satu ini tidak diberikan setiap bulan. Anda akan mendapatkan bonus akhir tahun dalam slip gaji Bulan Desember. Bonus ini diberikan kepada karyawan PT Isuzu Astra Motor Indonesia sebagai bentuk apresiasi bagi mereka yang sudah bekerja selama setahun atau lebih.

Jumlah yang diberikan berbeda-beda tergantung dari kinerja dan lamanya karyawan bekerja di perusahaan ini. Jadi, gaji PT Isuzu Astra Motor Indonesia yang akan diterima tidak sama antara satu karyawan dengan lainnya.

Biasanya untuk karyawan yang baru masuk atau belum lama bekerja tidak diberikan bonus akhir tahun. Jenis tunjangan ini bisa didapatkan di akhir tahun berikutnya.

  1. Tunjangan Hari Raya (THR)

THR Idul Fitri atau THR natal dan tahun baru adalah beberapa jenis tunjangan yang paling umum diberikan perusahaan kepada karyawan. PT Isuzu Astra Motor Indonesia termasuk salah satu perusahaan yang memberikan Tunjangan Hari Raya atau THR.

Bonus tambahan ini menjadi bentuk apresiasi dan dukungan perusahaan untuk karyawan dapat memenuhi kebutuhan menjelang hari raya. Namun, perlu dicatat THR ini mungkin masuk sebelum atau sesudah hari raya tergantung jadwal atau tanggal gajian dari masing-masing perusahaan.

  1. Tunjangan Kesehatan

Semua karyawan PT Isuzu Astra Motor Indonesia Indah terdaftar sebagai peserta BPJS Kesehatan. Karyawan akan mendapatkan tambahan gaji PT Isuzu Astra Motor Indonesia berupa tunjangan kesehatan. Untuk iuran BJS sendiri jumlahnya 5% dari gaji atau bisa lebih tergantung asuransi yang digunakan perusahaan.

Baca Juga:  Gaji PT Verdant Bioscience

PT Isuzu Astra Motor Indonesia sebagai pemberi kerja yang akan membayar 4% dan 1% menjadi tanggungan karyawan. Dengan memiliki asuransi kesehatan, karyawan dapat mengakses layanan kesehatan dengan lebih baik tanpa khawatir dengan biaya yang mahal.

Biasanya perusahaan juga bekerja sama dengan rumah sakit atau klinik tertentu. Karyawan PT Isuzu Astra Motor Indonesia dapat mengakses layanan kesehatan di fasilitas tersebut secara gratis. Ini berlaku selama layanan kesehatan yang digunakan masih dalam jaminan perlindungan.

  1. Tunjangan Uang Makan

Karyawan di pabrik biasanya mendapatkan jatah makan siang atau makan malam tergantung shift kerja karyawan. Selain fasilitas makan siang, karyawan juga mendapatkan tunjangan uang makan yang dimasukkan dalam slip gaji PT Isuzu Astra Motor Indonesia setiap bulannya.

Meskipun jumlah tunjangan ini tidak terlalu besar, tetapi sangat bermanfaat bagi karyawan. Masing-masing posisi bisa mendapatkan jatah uang makan ini dengan jumlah yang berbeda-beda.

  1. Tunjangan Transportasi

Kemudian, ada tunjangan transportasi yang ditambahkan dalam gaji bulanan karyawan PT Isuzu Astra Motor Indonesia. Umumnya, tunjangan yang ditambahkan tersebut diperuntukkan bagi karyawan yang tidak menggunakan fasilitas antar jemput dari bus perusahaan.

Untuk karyawan atau staf kantor mendapat tunjangan transportasi sesuai posisi atau jabatan. Fasilitas tambahan ini dapat diberikan sesuai jumlah hari kerja. Biasanya jika karyawan absen, jatah ini mungkin tidak diberikan.

  1. Tunjangan Kesejahteraan Karyawan

Gaji PT Isuzu Astra Motor Indonesia bisa lebih besar dari UMR dengan berbagai tambahan tunjangan karyawan. Salah satunya adalah tunjangan kesejahteraan karyawan yang diberikan berdasarkan kinerja karyawan PT Isuzu Astra Motor Indonesia.

Jika Anda berhasil mencapai target tertentu atau memberikan kinerja yang luar biasa, perusahaan akan memberikan tunjangan sebagai bentuk apresiasi atas pencapaian tersebut. Jumlahnya bisa beberapa persen dari gaji atau bahkan lebih besar dari gaji pokok, tergantung keputusan perusahaan.

  1. Remunerasi

Remunerasi adalah salah satu tunjangan kinerja yang disediakan PT Isuzu Astra Motor Indonesia bagi karyawan yang memenuhi syarat. Untuk mendapatkan fasilitas tunjangan ini, Anda perlu menunjukkan kinerja yang di atas rata-rata daripada karyawan pada umumnya.

Gaji Operator Produksi PT Isuzu Astra Motor Indonesia

Apakah Anda tertarik untuk menjadi bagian dari PT Isuzu Astra Motor Indonesia? Perusahaan consumer goods ini menawarkan posisi operator produksi dengan gaji, tunjangan dan berbagai benefit lainnya. Operator produksi dibutuhkan untuk menjamin kelancaran operasional di setiap pabrik PT Isuzu Astra Motor Indonesia.

Tugas dari Operator Produksi

Untung meningkatkan produktivitas setiap pabriknya, PT Isuzu Astra Motor Indonesia membutuhkan tenaga operator produksi dengan beberapa tugas dan tanggung jawab seperti berikut.

  1. Mengoperasikan alat dan mesin produksi
  2. Memastikan kinerja mesin seperti yang sudah ditentukan dalam SOP
  3. Memelihara dan menjaga kebersihan mesin produksi
  4. Memastikan target produksi dapat tercapai sesuai kebutuhan perusahaan
  5. Memastikan lingkungan produksi rapi, bersih dan aman
  6. Melaporkan jika ada kendala atau hal penting yang mengganggu proses produksi
  7. Membuat laporan terkait kualitas dan kuantitas untuk setiap jenis produk yang dihasilkan

Kualifikasi Operator Produksi

Gaji PT Isuzu Astra Motor Indonesia akan disesuaikan dengan kualifikasi dan jabatan setiap karyawan. Namun, sebelum mendaftar sebagai operator produksi, pahami dulu beberapa kualifikasi yang dibutuhkan.

  1. Pendidikan minimal SMK
  2. Sehat jasmani dan rohani
  3. Mampu bekerja shift
  4. Berkelakuan Baik

Gaji Operator Produksi

Berapa gaji operator produksi di PT Isuzu Astra Motor Indonesia? Kisaran gaji pokok untuk operator produksi adalah sebesar Rp 2.000.000 – Rp 3.000.000. Umumnya, gaji yang diberikan bisa berbeda untuk kota satu dengan kota lainnya karena disesuaikan dengan upah minimum setempat.

Gaji Staff Warehouse PT Isuzu Astra Motor Indonesia

Jumlah gaji PT Isuzu Astra Motor Indonesia untuk posisi staff gudang atau warehouse tergantung tempat Anda bekerja. Misalnya untuk karyawan gudang yang ada di daerah Karawang lebih tinggi dari wilayah lain dengan UMR setempat sekitar Rp 4,9 juta per bulan.

Kualifikasi Staff Warehouse

Jika Anda memiliki pengalaman sebagai staf gudang atau tertarik dengan profesi ini, bisa coba melamarkan surat lamaran kerja ke kantor PT Isuzu Astra Motor Indonesia. Adapun kualifikasi yang dibutuhkan, baik hard skill maupun soft skill antara lain:

  1. Pendidikan minimal SMA/SMK
  2. Memahami dasar-dasar gudang
  3. Memiliki kemampuan terkait warehouse manajemen
  4. Sehat jasmani dan rohani
  5. Memiliki stamina yang kuat dan fit
  6. Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik
  7. Memiliki kemampuan problem solving
  8. Dapat bekerja dalam tim
  9. Teliti dan sigap
  10. Disiplin

Tugas dan Tanggung Jawab Staf Warehouse

Selain gaji PT Isuzu Astra Motor Indonesia, sebaiknya Anda juga memahami dengan baik mengenai tugas dan tanggung jawab seorang staff gudang. Berikut beberapa pekerjaan yang menjadi tanggung jawab staf warehouse.

  1. Melakukan koordinasi dengan distributor, logistik dan pemangku kepentingan lainnya
  2. Mendata barang atau inventaris gudang untuk laporan
  3. Mengelola dan menjaga barang-barang yang disimpan sementara di gudang
  4. Memindahkan barang yang harus dikeluarkan ke tempat lain
  5. Memastikan proses logistik efisien dan lancar
  6. Pemeliharaan stok barang untuk menjaga kualitas produk
Baca Juga:  Gaji PT Cipta Nissin Industries

Berapa Gaji Staf Warehouse?

Gaji pokok yang diterima staf gudang biasanya tidak jauh dari UMR dari kota atau daerah masing-masing. Rata-rata gaji pokok untuk bagian warehouse ini sebesar Rp 3,6 juta per bulan.

Anda bisa mendapatkan gaji lebih banyak dengan tambahan tunjangan dan uang lembur. Umumnya, gaji untuk jam lembur hitungannya berbeda dan lebih besar dari gaji pokok.

Lowongan Kerja PT Isuzu Astra Motor Indonesia

Kisaran gaji PT Isuzu Astra Motor Indonesia di atas mungkin bisa jadi motivasi bagi Anda yang berniat untuk bergabung dengan perusahaan ini. Baik untuk posisi karyawan pabrik maupun karyawan kantor, semua tersedia untuk seluruh warga negara Indonesia.

Cara Daftar Kerja di PT Isuzu Astra Motor Indonesia

Anda bisa mengirim lamaran kerja ke PT Isuzu Astra Motor Indonesia sesuai dengan posisi yang sesuai kualifikasi. Cara daftar untuk calon karyawan PT Isuzu Astra Motor Indonesia dapat melalui beberapa layanan berikut.

1. Melalui Website Resmi PT Isuzu Astra Motor Indonesia
PT Isuzu Astra Motor Indonesia menyediakan website untuk masyarakat yang ingin melamar pekerjaan di perusahaan ini. Anda bisa membuka halaman Karier PT Isuzu Astra Motor Indonesia untuk informasi lowongan kerja, syarat dan proses rekrutmen secara lengkap.

Melalui website resmi PT Isuzu Astra Motor Indonesia juga sudah disediakan formulir pendaftaran. Jadi, Anda bisa langsung mengisi formulir sesuai data-data yang dibutuhkan sebagai surat lamaran kerja. Selain itu, dokumen persyaratan biasanya juga dapat dikirimkan secara online sehingga lebih praktis.

Perlu diingat juga untuk semua proses rekrutmen di website PT Isuzu Astra Motor Indonesia ini gratis. Hati-hati jika ada yang meminta biaya atau transfer uang dalam proses tersebut.

2. Melalui Bursa Kerja Khusus
Bursa Kerja Khusus (BKK) di sekolah atau perguruan tinggi juga bisa jadi tempat untuk mendaftar PT Isuzu Astra Motor Indonesia. Namun, pendaftaran di BKK biasanya terbatas dan hanya BKK yang bekerja sama dengan perusahaan yang menyediakan proses rekrutmen.

Jika memenuhi syarat dan lolos seleksi, karyawan dapat langsung bekerja. Gaji PT Isuzu Astra Motor Indonesia akan diterima atau ditransfer pada tanggal gajian berikut. Karyawan junior mungkin mendapatkan gaji standar sehingga jangan disamakan dengan mereka yang sudah senior.

3. Melalui Job Fair
Job fair atau bursa kerja kerap dibuka oleh kementerian tenaga kerja maupun pemerintah daerah. Anda bisa memanfaatkan job fair untuk mendaftar kerja PT Isuzu Astra Motor Indonesia jika memang ada loker yang sedang dibuka.

4. Melalui Website Job Seeker
Website lowongan kerja, job seeker dan sejenisnya juga dapat membantu Anda yang ingin melamar kerja di PT Isuzu Astra Motor Indonesia. Namun, hati-hati dan pastikan Anda mendaftar melalui website yang terpercaya. Lengkapi persyaratan dan daftar segera sebelum pendaftaran ditutup.

Tahapan Rekrutmen Karyawan PT Isuzu Astra Motor Indonesia

Proses rekrutmen karyawan tidak jauh berbeda dengan perusahaan-perusahaan lain pada umumnya. Calon karyawan PT Isuzu Astra Motor Indonesia akan melalui serangkaian proses rekrutmen meliputi:

  1. Seleksi Administrasi
    Tahap pertama adalah seleksi administrasi dengan mencocokkan dokumen pelamar kerja. Jika semua dokumen sesuai, maka bisa lanjut ke proses berikutnya.
  2. Psikotest
    Selanjutnya adalah psikotes yang berupa Tes Potensi Akademik (TPA). PT Isuzu Astra Motor Indonesia akan mengumumkan siapa saja yang lolos dan bisa mengikuti psikotes, jadwal, serta lokasi tes. Contoh TPA yang dikerjakan adalah soal arimatika, silogisme, matematika cerita, menggambar pohon dan lainnya.
  3. Tes Interview HRD
    Setelah lolos psikotes, Anda akan berhadapan dengan HRD perusahaan untuk wawancara. Pertanyaan umum yang diajukan biasanya seputar kualifikasi pelamar dan alasan mendaftar pekerjaan di PT Isuzu Astra Motor Indonesia.
  4. FGD (Focus Group Discussion)
    Khusus untuk program MDP, calon karyawan harus mengikuti proses yang disebut FGD atau Forum Group Discussion. Nantinya, Anda akan diminta untuk presentasi terkait sejarah perusahaan, tujuan dan berbagai hal terkait.
  5. Wawancara dengan User
    Tahap selanjutnya adalah wawancara dengan user. Seperti interview sebelumnya, tetapi lebih detail dan membahas seputar job desk Anda nantinya di perusahaan.
  6. Tes Kesehatan
    Sebelum tanda tangan kontrak, peserta juga biasanya akan diminta untuk melakukan tes kesehatan. Menyerahkan hasil medical check up atau MCU yang akan menjadi pertimbangan perusahaan untuk menerima atau menolak lamaran kerja Anda.
  7. Tanda Tangan Kontrak
    Jika sudah memenuhi semua syarat, maka Anda dianggap lolos dan bisa tanda tangan kontrak. Beberapa jabatan mungkin harus melalui masa magang terlebih dahulu selama beberapa bulan.

Itulah informasi seputar PT Isuzu Astra Motor Indonesia untuk berbagai posisi dan jabatan karyawan. Selain gaji, Anda yang lolos menjadi karyawan juga akan mendapatkan tunjangan dan berbagai benefit lain. Menarik bukan?

LOKER PT Isuzu Astra Motor Indonesia DI SINI

© Copyright 2024 kisarangaji.com