Gaji PT Chang Shin Karawang – Berapakah besaran gaji yang diberikan PT Chang Shin Karawang untuk para karyawannya? Gaji yang ditawarkan tentunya akan sebanding dengan tanggung jawab, pengalaman, posisi dan jabatan masing-masing karyawan. Dengan memberikan gaji yang kompetitif, PT Chang Shin Karawang dapat menarik dan mempertahankan karyawan yang loyal dan berkualitas.
Informasi mengenai besaran gaji di PT Chang Shin Karawang ini pasti banyak dicari terutama oleh para pencari lowongan pekerjaan yang berminat. Jika Anda adalah salah satunya, maka simaklah tulisan mengenai kisaran gaji bagi para karyawan PT Chang Shin Karawang berikut.
Gaji PT Chang Shin Karawang
Perbedaan besaran gaji di PT Chang Shin Karawang berdasarkan pada posisi atau jabatan yang diemban karyawan. Gaji operator produksi misalnya yang lebih kecil daripada gaji yang diterima kepala produksi.
Secara umum, gaji para karyawan pabrik maupun kantor di PT Chang Shin Karawang akan naik setiap tahunnya mengikuti peraturan undang-undang ketenagakerjaan yang terbaru. Nah, bagi Anda yang penasaran, berikut kisaran gaji dan tunjangan karyawan PT Chang Shin Karawang.
LOKER PT Chang Shin Karawang DI SINI
Profil Perusahaan PT Chang Shin Karawang
PT Chang Shin Indonesia atau jika disingkat menjadi CSI merupakan sebuah perusahaan yang cukup besar dibidangnya dimana perusahaan ini bergerak pada sebuah bidang industri serta sebuah bentuk manufaktur yang berlokasi di daerah Klari, Karawang Timur, Jawa Barat.
PT Chang Shin Indonesia atau CSI ialah sebuah perusahaan yang tentunya memiliki pengalaman di bidang industri dengan sebuah Sistem Manufaktur LEAN. Dimana perusahaan Chang Shin Indonesia cepat untuk dapat tumbuh serta dikenal, dan juga fokus di proses dengan memiliki sistem produksi baik.
Perusahaan Chang Shin Indonesia atau CSI tentunya untuk dapat mendapatkan sebuah kualitas yang terbaik, dan juga untuk memberikan kepuasan kepada pelanggan serta untuk dapat mencapai sebuah tujuan dari perusahaan yang sekarang mulai bertumbuh ini.
PT Chang Shin Indonesia ini sendiri merupakan sebuah perusahaan yang manjadi bagian perusahaan internasional yang memiliki induk di Busan, Negara Korea Selatan. Dimana perusahaan induk dari PT Chang Shin Indonesia ini berdiri pada tahun 1985.
Dengan semakin berkembangnya perusahaan Chang Shin Inc dari waktu ke waktu tentunya perusahaan ini juga semakin menunjukkan pertumbuhan yang aktif sebagai salah satu perusahaan pembuat sepatu olahraga dunia.
Perkembangan dar waktu ke waktu ditunjukkan dengan adanya cabang-cabang lainnya di luar Negara Korea selatan seperti di Negara Vietnam dan juga Negara China. Dimana pada tahun yang berbeda kedua negera tersebut di bangun sebuah pabrik perusahaan ini.
Hingga pada tahun 2010 Negara Indonesia menjadi gagasan terbaru dalam membangun perusahaan ini kemudian di Tanah Air di beri nama PT Chang Shin Indonesia. Kemudian dua tahun setelahnya barulah perusahaan ini mulai beroperasi di negara ini.
Di Negara Indonesia sendiri perusahaan ini terdapat dua pabrik yang berada di kararawang yang bernama PT Chang Shin Indonesia, dan juga di Garut dengan nama PT Changshin Mutual Jaya. Dan tentunya kedua perusahaan yang di Indonesia ini memiliki standar Internasional.
PT Chang Shin Indonesia ini menggunakan berbagai teknologi terkemuka dibidang yang sesuai dengan industri ini. Dan juga dengan fasilitas-fasilitas lainnya untuk menunjang hasil produksi dengan kualitas yang unggul serta nantinya akan memberikan kepuasan kepada penggunanya.
PT Chang Shin Indonesia juga merupakan sebuah perusahaan yang sedang berkembang ini dengan menggunakan budaya perusahaan ini yang bersifat kekeluargaan. Oleh karena itu juga menjadikan perusahaan ini juga sebagai perusahaan yang melihat karyawannya.
Karena PT Chang Shin Indonesia menyakini bahwa dengan mempertimbangkan kesejahteraan karyawannya hasil yang didapatkan juga akan menjadi baik. Karena perusahaan tanpa karyawan maka bukanlah apa-apa, sehingga jalinan ini nantinya yang akan dijaga di perusahaan ini.
Pada perusahaan Chang Shin Indonesia ini juga, memiliki untuk jenjang karir karyawannnya serta sangat terbuka untuk semua karyawan perusahaan ini. Sesuai dengan kemapuan yang ditunjukan karyawannya saat bekerja di perusahaan ini.
Kemudian, perusahaan Chang Shin Indonesia juga akan mengadakan sebuah training untuk dapat meningkatkan kemampuan soft skill dan juga hard skill kepada seluruh karyawannya baik secara internal maupun juga eksternal.
Produk atau Layanan PT Chang Shin Indonesia
PT Chang Shin Indonesia atau CSI merupakan sebuah perusahaan industri yang berproduksi pada alat-alat olehraga khususnya yaitu sepatu olahraga. Dimana sepatu yang diproduksi dari perusahaan ini merupakan merek yang cukup terkemuka di Negara Indonesia bahkan dunia yaitu Nike.
Nike sendiri merupakan sebuah perusahaan merek yang berindustri di bidang peralatan olahraga yang sangat mendunia dikelasnya. Siapa yang tidak mengenal merk ini, karena memang namanya sudah tersebar di seluruh antero dunia.
Nike sendiri merupakan sebuah merk atau perusahaan alat-alat olahraga yang berasal dari Amerika Serikat. Namun untuk pabrik pembuatannya dapat tersebar di seluruh penjuru dunia ini karena perusahaan ini telah bertaraf perusahaan internasional. (sumber)
Alamat PT Chang Shin Karawang
Apakah Anda tahu alamat lengkap PT Chang Shin Karawang berada di daerah mana saja? Anda bisa menemukan kantor PT Chang Shin Karawang di beberapa kota di Indonesia yang biasanya berada di satu lokasi yang sama dengan pabrik.
Namun, untuk kantor pusat berada di Gedung PT Chang Shin Karawang yang ada di Jakarta. Berikut alamat lengkap dari kantor pusat PT Chang Shin Karawang.
Alamat :
Jl. Dusun Gintungkolot, Gintungkerta, Kec. Klari, Karawang, Jawa Barat 41371
Alamat Email PT Chang Shin Karawang
Alamat email PT Chang Shin Karawang dapat digunakan bagi Anda yang ingin menghubungi perusahaan, mengajukan komplain, atau mengirim lamaran kerja. Berikut email resmi PT Chang Shin Karawang.
Daftar Kisaran Gaji PT Chang Shin Karawang Terbaru
Penasaran berapakah besaran gaji PT Chang Shin Karawang yang diterima para karyawannya? Kisaran gaji dapat mengikuti UMR sesuai daerah tempat perusahaan menjalankan operasional, bisa juga melebihi UMR dengan tambahan fasilitas dan tunjangan sesuai posisi dan jabatan di perusahaan.
Gaji PT Chang Shin Karawang
Gaji PT Chang Shin Karawang mungkin menjadi alasan sebagian orang tertarik untuk ikut melamar kerja di perusahaan ini. Sebagai gambaran, berikut kisaran gaji per bulan yang diterima oleh karyawan PT Chang Shin Karawang untuk berbagai posisi atau jabatan.
NO | JABATAN | GAJI |
1 | Operator Produksi | Rp 2.500.000 – Rp 3.000.000 |
2 | Staf Administrasi Umum | Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000 |
3 | Teknisi Pabrik | Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000 |
4 | Quality Control | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
5 | Staf Akuntansi | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
4 | Warehouse Supervisor | Rp 3.500.000 – Rp 7.000.000 |
5 | Staff Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
6 | Management Trainee | Rp 3.500.000 – Rp 8.000.000 |
7 | Factory Manager | Rp 45.000.000 – Rp 50.000.000 |
8 | Plant General Manager | Rp 30.000.000 – Rp 35.000.000 |
9 | Regional Operation Manager | Rp 21.000.000 – Rp 24.000.000 |
10 | Senior Brand Manager | Rp 28.000.000 – Rp 32.000.000 |
11 | Accounting Manager | Rp 15.000.000 – Rp 21.000.000 |
12 | Regional Sales and Promotion Head | Rp 18.000.000 – Rp 21.000.000 |
13 | Brand Manager | Rp 13.000.000 – Rp 27.000.000 |
14 | Production Department Head | Rp 15.000.000 – Rp 18.000.000 |
15 | Corporate Legal | Rp 12.000.000 – Rp 15.000.000 |
16 | Human Resource Department | Rp 13.000.000 – Rp 15.000.000 |
17 | GA Manager | Rp 13.000.000 – Rp 15.000.000 |
18 | Maintenance Senior Supervisor | Rp 12.000.000 – Rp 14.000.000 |
19 | Regional Sales Manager | Rp 12.000.000 |
20 | Marketing Manager | Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000 |
21 | Sales Executive | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
22 | PPIC Manager | Rp 11.000.000 – Rp 13.000.000 |
23 | Assistant Manager | Rp 10.000.000- Rp 15.000.000 |
24 | Key Account Manager | Rp 10.400.000 – Rp 16.000.000 |
25 | Area Sales and Promotion Manager | Rp 9.200.000 – Rp 10.500.000 |
26 | Regional Operation Manager | Rp 21.000.000 – Rp 24.000.000 |
27 | Internal Audit Manager | Rp 18.000.000 – Rp 21.000.000 |
28 | Production Department Head | Rp 15.000.000 – Rp 18.000.000 |
29 | Junior Engineering Manger | Rp 13.000.000 – Rp 17.000.000 |
30 | Manajemen Umum | Rp 20.000.000 – Rp 50.000.000 |
31 | Humas | Rp 3.000.000 – Rp 27.000.000 |
32 | Personnel Department Head | Rp 11.000.000 – RP 13.000.000 |
33 | Assistant Manager Technical Purchasing | Rp 9.000.000 – Rp 11.000.000 |
34 | Pelayanan Profesional | Rp 5.000.000 – Rp 13.000.000 |
35 | Pengembang Bisnis | Rp 3.000.000 – Rp 21.000.000 |
36 | Kepala Seksi | Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000 |
37 | Costing Engineer, Mechanical Process Engineering | Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 |
38 | Pelayanan Kesehatan | Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 |
39 | Procurement Superior Store | Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 |
40 | IT Supervisor | Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 |
41 | Dokter Perusahaan | Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000 |
42 | Account Payable Officer | Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 |
43 | Continous Improvement Staff | Rp 3.000.000 – Rp 10.000.000 |
44 | Warehouse Unit Head | Rp 3.000.000 – Rp 7.000.000 |
45 | Planner | Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000 |
46 | IT Developer | Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000 |
47 | Warehouse Coordinator | Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 |
48 | Admin Logistic | Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 |
49 | Social Media Staff | Rp 7.000.000 |
50 | SEO Marketing | Rp 7.000.000 |
51 | MDP PT Chang Shin Karawang | Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000 |
52 | Staff Telemarketing | Rp 7.000.000 |
53 | Operator Gudang | Rp 5.000.000 |
54 | Compensation and Benefit Supervisor | Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 |
55 | Supply Chain Specialist | Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 |
Dengan demikian, informasi daftar kisaran gaji di atas bisa Anda jadikan bahan pertimbangan ketika akan melamar pekerjaan di PT Chang Shin Karawang. Untuk lebih jelasnya mengenai berapa besaran gaji PT Chang Shin Karawang, sebaiknya ditanyakan langsung kepada pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
LOKER PT Chang Shin Karawang DI SINI
Tunjangan Karyawan PT Chang Shin Karawang
Karyawan yang bekerja di pabrik maupun kantor akan mendapatkan gaji PT Chang Shin Karawang sesuai dengan masing-masing jabatannya. Gaji biasanya diberikan setiap bulan melalui transfer bank.
Selain gaji pokok, karyawan juga berhak mendapatkan tunjangan dari perusahaan. Beberapa jenis tunjangan yang dimasukkan dalam gaji PT Chang Shin Karawang antara lain:
-
Bonus Akhir Tahun
Tunjangan yang satu ini tidak diberikan setiap bulan. Anda akan mendapatkan bonus akhir tahun dalam slip gaji Bulan Desember. Bonus ini diberikan kepada karyawan PT Chang Shin Karawang sebagai bentuk apresiasi bagi mereka yang sudah bekerja selama setahun atau lebih.
Jumlah yang diberikan berbeda-beda tergantung dari kinerja dan lamanya karyawan bekerja di perusahaan ini. Jadi, gaji PT Chang Shin Karawang yang akan diterima tidak sama antara satu karyawan dengan lainnya.
Biasanya untuk karyawan yang baru masuk atau belum lama bekerja tidak diberikan bonus akhir tahun. Jenis tunjangan ini bisa didapatkan di akhir tahun berikutnya.
-
Tunjangan Hari Raya (THR)
THR Idul Fitri atau THR natal dan tahun baru adalah beberapa jenis tunjangan yang paling umum diberikan perusahaan kepada karyawan. PT Chang Shin Karawang termasuk salah satu perusahaan yang memberikan Tunjangan Hari Raya atau THR.
Bonus tambahan ini menjadi bentuk apresiasi dan dukungan perusahaan untuk karyawan dapat memenuhi kebutuhan menjelang hari raya. Namun, perlu dicatat THR ini mungkin masuk sebelum atau sesudah hari raya tergantung jadwal atau tanggal gajian dari masing-masing perusahaan.
-
Tunjangan Kesehatan
Semua karyawan PT Chang Shin Karawang Indah terdaftar sebagai peserta BPJS Kesehatan. Karyawan akan mendapatkan tambahan gaji PT Chang Shin Karawang berupa tunjangan kesehatan. Untuk iuran BJS sendiri jumlahnya 5% dari gaji atau bisa lebih tergantung asuransi yang digunakan perusahaan.
PT Chang Shin Karawang sebagai pemberi kerja yang akan membayar 4% dan 1% menjadi tanggungan karyawan. Dengan memiliki asuransi kesehatan, karyawan dapat mengakses layanan kesehatan dengan lebih baik tanpa khawatir dengan biaya yang mahal.
Biasanya perusahaan juga bekerja sama dengan rumah sakit atau klinik tertentu. Karyawan PT Chang Shin Karawang dapat mengakses layanan kesehatan di fasilitas tersebut secara gratis. Ini berlaku selama layanan kesehatan yang digunakan masih dalam jaminan perlindungan.
-
Tunjangan Uang Makan
Karyawan di pabrik biasanya mendapatkan jatah makan siang atau makan malam tergantung shift kerja karyawan. Selain fasilitas makan siang, karyawan juga mendapatkan tunjangan uang makan yang dimasukkan dalam slip gaji PT Chang Shin Karawang setiap bulannya.
Meskipun jumlah tunjangan ini tidak terlalu besar, tetapi sangat bermanfaat bagi karyawan. Masing-masing posisi bisa mendapatkan jatah uang makan ini dengan jumlah yang berbeda-beda.
-
Tunjangan Transportasi
Kemudian, ada tunjangan transportasi yang ditambahkan dalam gaji bulanan karyawan PT Chang Shin Karawang. Umumnya, tunjangan yang ditambahkan tersebut diperuntukkan bagi karyawan yang tidak menggunakan fasilitas antar jemput dari bus perusahaan.
Untuk karyawan atau staf kantor mendapat tunjangan transportasi sesuai posisi atau jabatan. Fasilitas tambahan ini dapat diberikan sesuai jumlah hari kerja. Biasanya jika karyawan absen, jatah ini mungkin tidak diberikan.
-
Tunjangan Kesejahteraan Karyawan
Gaji PT Chang Shin Karawang bisa lebih besar dari UMR dengan berbagai tambahan tunjangan karyawan. Salah satunya adalah tunjangan kesejahteraan karyawan yang diberikan berdasarkan kinerja karyawan PT Chang Shin Karawang.
Jika Anda berhasil mencapai target tertentu atau memberikan kinerja yang luar biasa, perusahaan akan memberikan tunjangan sebagai bentuk apresiasi atas pencapaian tersebut. Jumlahnya bisa beberapa persen dari gaji atau bahkan lebih besar dari gaji pokok, tergantung keputusan perusahaan.
-
Remunerasi
Remunerasi adalah salah satu tunjangan kinerja yang disediakan PT Chang Shin Karawang bagi karyawan yang memenuhi syarat. Untuk mendapatkan fasilitas tunjangan ini, Anda perlu menunjukkan kinerja yang di atas rata-rata daripada karyawan pada umumnya.
Gaji Operator Produksi PT Chang Shin Karawang
Apakah Anda tertarik untuk menjadi bagian dari PT Chang Shin Karawang? Perusahaan consumer goods ini menawarkan posisi operator produksi dengan gaji, tunjangan dan berbagai benefit lainnya. Operator produksi dibutuhkan untuk menjamin kelancaran operasional di setiap pabrik PT Chang Shin Karawang.
Tugas dari Operator Produksi
Untung meningkatkan produktivitas setiap pabriknya, PT Chang Shin Karawang membutuhkan tenaga operator produksi dengan beberapa tugas dan tanggung jawab seperti berikut.
- Mengoperasikan alat dan mesin produksi
- Memastikan kinerja mesin seperti yang sudah ditentukan dalam SOP
- Memelihara dan menjaga kebersihan mesin produksi
- Memastikan target produksi dapat tercapai sesuai kebutuhan perusahaan
- Memastikan lingkungan produksi rapi, bersih dan aman
- Melaporkan jika ada kendala atau hal penting yang mengganggu proses produksi
- Membuat laporan terkait kualitas dan kuantitas untuk setiap jenis produk yang dihasilkan
Kualifikasi Operator Produksi
Gaji PT Chang Shin Karawang akan disesuaikan dengan kualifikasi dan jabatan setiap karyawan. Namun, sebelum mendaftar sebagai operator produksi, pahami dulu beberapa kualifikasi yang dibutuhkan.
- Pendidikan minimal SMK
- Sehat jasmani dan rohani
- Mampu bekerja shift
- Berkelakuan Baik
Gaji Operator Produksi
Berapa gaji operator produksi di PT Chang Shin Karawang? Kisaran gaji pokok untuk operator produksi adalah sebesar Rp 2.000.000 – Rp 3.000.000. Umumnya, gaji yang diberikan bisa berbeda untuk kota satu dengan kota lainnya karena disesuaikan dengan upah minimum setempat.
Gaji Staff Warehouse PT Chang Shin Karawang
Jumlah gaji PT Chang Shin Karawang untuk posisi staff gudang atau warehouse tergantung tempat Anda bekerja. Misalnya untuk karyawan gudang yang ada di daerah Karawang lebih tinggi dari wilayah lain dengan UMR setempat sekitar Rp 4,9 juta per bulan.
Kualifikasi Staff Warehouse
Jika Anda memiliki pengalaman sebagai staf gudang atau tertarik dengan profesi ini, bisa coba melamarkan surat lamaran kerja ke kantor PT Chang Shin Karawang. Adapun kualifikasi yang dibutuhkan, baik hard skill maupun soft skill antara lain:
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Memahami dasar-dasar gudang
- Memiliki kemampuan terkait warehouse manajemen
- Sehat jasmani dan rohani
- Memiliki stamina yang kuat dan fit
- Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik
- Memiliki kemampuan problem solving
- Dapat bekerja dalam tim
- Teliti dan sigap
- Disiplin
Tugas dan Tanggung Jawab Staf Warehouse
Selain gaji PT Chang Shin Karawang, sebaiknya Anda juga memahami dengan baik mengenai tugas dan tanggung jawab seorang staff gudang. Berikut beberapa pekerjaan yang menjadi tanggung jawab staf warehouse.
- Melakukan koordinasi dengan distributor, logistik dan pemangku kepentingan lainnya
- Mendata barang atau inventaris gudang untuk laporan
- Mengelola dan menjaga barang-barang yang disimpan sementara di gudang
- Memindahkan barang yang harus dikeluarkan ke tempat lain
- Memastikan proses logistik efisien dan lancar
- Pemeliharaan stok barang untuk menjaga kualitas produk
Berapa Gaji Staf Warehouse?
Gaji pokok yang diterima staf gudang biasanya tidak jauh dari UMR dari kota atau daerah masing-masing. Rata-rata gaji pokok untuk bagian warehouse ini sebesar Rp 3,6 juta per bulan.
Anda bisa mendapatkan gaji lebih banyak dengan tambahan tunjangan dan uang lembur. Umumnya, gaji untuk jam lembur hitungannya berbeda dan lebih besar dari gaji pokok.
Lowongan Kerja PT Chang Shin Karawang
Kisaran gaji PT Chang Shin Karawang di atas mungkin bisa jadi motivasi bagi Anda yang berniat untuk bergabung dengan perusahaan ini. Baik untuk posisi karyawan pabrik maupun karyawan kantor, semua tersedia untuk seluruh warga negara Indonesia.
Cara Daftar Kerja di PT Chang Shin Karawang
Anda bisa mengirim lamaran kerja ke PT Chang Shin Karawang sesuai dengan posisi yang sesuai kualifikasi. Cara daftar untuk calon karyawan PT Chang Shin Karawang dapat melalui beberapa layanan berikut.
1. Melalui Website Resmi PT Chang Shin Karawang
PT Chang Shin Karawang menyediakan website untuk masyarakat yang ingin melamar pekerjaan di perusahaan ini. Anda bisa membuka halaman Karier PT Chang Shin Karawang untuk informasi lowongan kerja, syarat dan proses rekrutmen secara lengkap.
Melalui website resmi PT Chang Shin Karawang juga sudah disediakan formulir pendaftaran. Jadi, Anda bisa langsung mengisi formulir sesuai data-data yang dibutuhkan sebagai surat lamaran kerja. Selain itu, dokumen persyaratan biasanya juga dapat dikirimkan secara online sehingga lebih praktis.
Perlu diingat juga untuk semua proses rekrutmen di website PT Chang Shin Karawang ini gratis. Hati-hati jika ada yang meminta biaya atau transfer uang dalam proses tersebut.
2. Melalui Bursa Kerja Khusus
Bursa Kerja Khusus (BKK) di sekolah atau perguruan tinggi juga bisa jadi tempat untuk mendaftar PT Chang Shin Karawang. Namun, pendaftaran di BKK biasanya terbatas dan hanya BKK yang bekerja sama dengan perusahaan yang menyediakan proses rekrutmen.
Jika memenuhi syarat dan lolos seleksi, karyawan dapat langsung bekerja. Gaji PT Chang Shin Karawang akan diterima atau ditransfer pada tanggal gajian berikut. Karyawan junior mungkin mendapatkan gaji standar sehingga jangan disamakan dengan mereka yang sudah senior.
3. Melalui Job Fair
Job fair atau bursa kerja kerap dibuka oleh kementerian tenaga kerja maupun pemerintah daerah. Anda bisa memanfaatkan job fair untuk mendaftar kerja PT Chang Shin Karawang jika memang ada loker yang sedang dibuka.
4. Melalui Website Job Seeker
Website lowongan kerja, job seeker dan sejenisnya juga dapat membantu Anda yang ingin melamar kerja di PT Chang Shin Karawang. Namun, hati-hati dan pastikan Anda mendaftar melalui website yang terpercaya. Lengkapi persyaratan dan daftar segera sebelum pendaftaran ditutup.
Tahapan Rekrutmen Karyawan PT Chang Shin Karawang
Proses rekrutmen karyawan tidak jauh berbeda dengan perusahaan-perusahaan lain pada umumnya. Calon karyawan PT Chang Shin Karawang akan melalui serangkaian proses rekrutmen meliputi:
- Seleksi Administrasi
Tahap pertama adalah seleksi administrasi dengan mencocokkan dokumen pelamar kerja. Jika semua dokumen sesuai, maka bisa lanjut ke proses berikutnya. - Psikotest
Selanjutnya adalah psikotes yang berupa Tes Potensi Akademik (TPA). PT Chang Shin Karawang akan mengumumkan siapa saja yang lolos dan bisa mengikuti psikotes, jadwal, serta lokasi tes. Contoh TPA yang dikerjakan adalah soal arimatika, silogisme, matematika cerita, menggambar pohon dan lainnya. - Tes Interview HRD
Setelah lolos psikotes, Anda akan berhadapan dengan HRD perusahaan untuk wawancara. Pertanyaan umum yang diajukan biasanya seputar kualifikasi pelamar dan alasan mendaftar pekerjaan di PT Chang Shin Karawang. - FGD (Focus Group Discussion)
Khusus untuk program MDP, calon karyawan harus mengikuti proses yang disebut FGD atau Forum Group Discussion. Nantinya, Anda akan diminta untuk presentasi terkait sejarah perusahaan, tujuan dan berbagai hal terkait. - Wawancara dengan User
Tahap selanjutnya adalah wawancara dengan user. Seperti interview sebelumnya, tetapi lebih detail dan membahas seputar job desk Anda nantinya di perusahaan. - Tes Kesehatan
Sebelum tanda tangan kontrak, peserta juga biasanya akan diminta untuk melakukan tes kesehatan. Menyerahkan hasil medical check up atau MCU yang akan menjadi pertimbangan perusahaan untuk menerima atau menolak lamaran kerja Anda. - Tanda Tangan Kontrak
Jika sudah memenuhi semua syarat, maka Anda dianggap lolos dan bisa tanda tangan kontrak. Beberapa jabatan mungkin harus melalui masa magang terlebih dahulu selama beberapa bulan.
Itulah informasi seputar PT Chang Shin Karawang untuk berbagai posisi dan jabatan karyawan. Selain gaji, Anda yang lolos menjadi karyawan juga akan mendapatkan tunjangan dan berbagai benefit lain. Menarik bukan?
LOKER PT Chang Shin Karawang DI SINI
![](https://kisarangaji.com/wp-content/uploads/2024/01/3.png)