Gaji PT AMS (Antar Mitra Sembada)

Gaji PT AMS (Antar Mitra Sembada) – Perbedaan besaran gaji di PT AMS (Antar Mitra Sembada) berdasarkan pada posisi atau jabatan yang diemban karyawan. Gaji operator produksi misalnya yang lebih kecil daripada gaji yang diterima kepala produksi.

Secara umum, gaji para karyawan pabrik maupun kantor di PT AMS (Antar Mitra Sembada) akan naik setiap tahunnya mengikuti peraturan undang-undang ketenagakerjaan yang terbaru. Nah, bagi Anda yang penasaran, berikut kisaran gaji dan tunjangan karyawan PT AMS (Antar Mitra Sembada).

Profil Perusahaan PT AMS (Antar Mitra Sembada)

Di tengah pertumbuhan ekonomi Indonesia, industri logistik memegang peranan vital dalam menjaga kelancaran rantai pasok. PT Antar Mitra Sembada (AMS) tampil sebagai pemain utama, mengukir prestasi dan memberikan solusi logistik terdepan di Indonesia. Dalam artikel ini, kita akan menyelami peran dan kontribusi signifikan PT AMS dalam mendukung keberlanjutan dan efisiensi dalam industri logistik.

PT Antar Mitra Sembada (AMS) tidak sekadar menjadi penyedia layanan logistik; perusahaan ini telah menjadi arsitek utama dalam membentuk perkembangan sektor logistik di Indonesia. Dengan sejarah pendirian yang kaya, PT AMS menjadi tonggak penting dalam memenuhi kebutuhan logistik di berbagai sektor.

PT AMS menawarkan beragam layanan logistik yang melibatkan pengelolaan rantai pasok mulai dari gudang, distribusi, hingga pengiriman. Keunggulan perusahaan ini terletak pada kemampuannya menyediakan solusi logistik yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien, membawa efisiensi dan ketepatan waktu.

Dengan jaringan distribusi yang merata di seluruh Indonesia, PT AMS menonjolkan komitmennya terhadap efisiensi dan ketepatan waktu dalam setiap pengiriman. Infrastruktur yang kokoh dan teknologi terkini menjadi pilar utama dalam menjaga kualitas jaringan distribusi perusahaan ini.

PT AMS tidak tinggal diam dalam menghadapi perkembangan teknologi. Pemanfaatan teknologi terkini, seperti Internet of Things (IoT) dan sistem informasi terintegrasi, menjadi landasan untuk meningkatkan efisiensi dan keterampilan dalam mengelola rantai pasok.

Selaras dengan tren keberlanjutan, PT AMS menunjukkan komitmen pada praktik logistik berkelanjutan dan ramah lingkungan. Dengan mengadopsi teknologi hijau dan praktik efisiensi energi, perusahaan ini tidak hanya memberikan layanan terdepan tetapi juga berkontribusi pada pelestarian lingkungan.

Kemitraan strategis dengan pelaku industri dan mitra bisnis menjadi kunci sukses PT AMS. Dalam kerjasama yang erat, perusahaan ini terus mengembangkan layanan logistik yang inovatif dan sesuai dengan kebutuhan pasar, menciptakan nilai tambah bagi para klien.

Industri logistik tidak lepas dari tantangan, dan PT AMS secara proaktif menghadapinya. Strategi perusahaan yang adaptif dan fokus pada inovasi menjadi fondasi utama dalam mengatasi tantangan dan mempertahankan daya saing.

Tidak hanya mengedepankan bisnis, PT AMS juga membawa dampak positif pada masyarakat dan pekerja di sekitarnya. Program tanggung jawab sosial perusahaan menjadi wujud nyata dari komitmen perusahaan dalam memberikan manfaat sosial yang berkelanjutan.

Prestasi dan penghargaan yang diraih oleh PT AMS menjadi cermin kualitas layanan logistik yang diberikan. Ini bukan hanya sebagai pujian industri tetapi juga sebagai bukti keberhasilan perusahaan dalam memenuhi dan melebihi harapan klien.

Apa kata klien yang menggunakan layanan logistik PT AMS? Bagaimana respon mitra bisnis terhadap kerjasama dengan perusahaan ini? Testimoni ini memberikan gambaran langsung dari mereka yang merasakan manfaat layanan logistik PT AMS.

Dengan visi untuk menjadi pelopor dalam industri logistik di Indonesia, PT AMS berkomitmen untuk terus berinovasi dan memberikan layanan logistik yang terdepan. Misi perusahaan untuk mendukung perkembangan logistik di Indonesia menjadi pemandu dalam setiap langkahnya.

Tata kelola perusahaan yang baik menjadi pondasi keberhasilan PT AMS. Dengan struktur kepemimpinan yang transparan dan komitmen etika bisnis, perusahaan ini memastikan bahwa setiap langkahnya diarahkan pada keberlanjutan dan kepuasan klien.

Sebagai pemimpin dalam industri logistik Indonesia, PT Antar Mitra Sembada (AMS) bukan hanya sekadar penyedia layanan logistik, tetapi juga arsitek perkembangan sektor ini. Dengan layanan terdepan, inovasi, dan komitmen pada keberlanjutan, PT AMS menjelma menjadi mitra yang diandalkan dalam memenuhi kebutuhan logistik di Tanah Air. (sumber)

LOKER PT AMS (Antar Mitra Sembada) DI SINI

Alamat PT AMS (Antar Mitra Sembada)

Apakah Anda tahu alamat lengkap PT AMS (Antar Mitra Sembada) berada di daerah mana saja? Anda bisa menemukan kantor PT AMS (Antar Mitra Sembada) di beberapa kota di Indonesia yang biasanya berada di satu lokasi yang sama dengan pabrik.

Baca Juga:  Gaji PT Kereta Api Pariwisata

Namun, untuk kantor pusat berada di Gedung PT AMS (Antar Mitra Sembada) yang ada di Jakarta. Berikut alamat lengkap dari kantor pusat PT AMS (Antar Mitra Sembada).

Alamat: Perum Pesanggrahan Pratama B1/21, Karangploso, Kab. Malang – Jawa Timur 65152

Alamat Email PT AMS (Antar Mitra Sembada)

Alamat email PT AMS (Antar Mitra Sembada) dapat digunakan bagi Anda yang ingin menghubungi perusahaan, mengajukan komplain, atau mengirim lamaran kerja. Berikut email resmi PT AMS (Antar Mitra Sembada).

Kontak:

 +62 (0341) 5054969
[email protected]

Daftar Kisaran Gaji PT AMS (Antar Mitra Sembada) Terbaru

Gaji PT AMS (Antar Mitra Sembada) mungkin menjadi alasan sebagian orang tertarik untuk ikut melamar kerja di perusahaan ini. Sebagai gambaran, berikut kisaran gaji per bulan yang diterima oleh karyawan PT AMS (Antar Mitra Sembada) untuk berbagai posisi atau jabatan.

NO JABATAN GAJI
1 Operator Produksi Rp 2.500.000 – Rp 3.000.000
2 Staf Administrasi Umum Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000
3 Teknisi Pabrik Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000
4 Quality Control Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
5 Staf Akuntansi Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
4 Warehouse Supervisor Rp 3.500.000 – Rp 7.000.000
5 Staff Gudang Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
6 Management Trainee Rp 3.500.000 – Rp 8.000.000
7 Factory Manager Rp 45.000.000 – Rp 50.000.000
8 Plant General Manager Rp 30.000.000 – Rp 35.000.000
9 Regional Operation Manager Rp 21.000.000 – Rp 24.000.000
10 Senior Brand Manager Rp 28.000.000 – Rp 32.000.000
11 Accounting Manager Rp 15.000.000 – Rp 21.000.000
12 Regional Sales and Promotion Head Rp 18.000.000 – Rp 21.000.000
13 Brand Manager Rp 13.000.000 – Rp 27.000.000
14 Production Department Head Rp 15.000.000 – Rp 18.000.000
15 Corporate Legal Rp 12.000.000 – Rp 15.000.000
16 Human Resource Department Rp 13.000.000 – Rp 15.000.000
17 GA Manager Rp 13.000.000 – Rp 15.000.000
18 Maintenance Senior Supervisor Rp 12.000.000 – Rp 14.000.000
19 Regional Sales Manager Rp 12.000.000
20 Marketing Manager Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000
21 Sales Executive Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
22 PPIC Manager Rp 11.000.000 – Rp 13.000.000
23 Assistant Manager Rp 10.000.000- Rp 15.000.000
24 Key Account Manager Rp 10.400.000 – Rp 16.000.000
25 Area Sales and Promotion Manager Rp 9.200.000 – Rp 10.500.000
26 Regional Operation Manager Rp 21.000.000 – Rp 24.000.000
27 Internal Audit Manager Rp 18.000.000 – Rp 21.000.000
28 Production Department Head Rp 15.000.000 – Rp 18.000.000
29 Junior Engineering Manger Rp 13.000.000 – Rp 17.000.000
30 Manajemen Umum Rp 20.000.000 – Rp 50.000.000
31 Humas Rp 3.000.000 – Rp 27.000.000
32 Personnel Department Head Rp 11.000.000 – RP 13.000.000
33 Assistant Manager Technical Purchasing Rp 9.000.000 – Rp 11.000.000
34 Pelayanan Profesional Rp 5.000.000 – Rp 13.000.000
35 Pengembang Bisnis Rp 3.000.000 – Rp 21.000.000
36 Kepala Seksi Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000
37 Costing Engineer, Mechanical Process Engineering Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000
38 Pelayanan Kesehatan Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000
39 Procurement Superior Store Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000
40 IT Supervisor Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000
41 Dokter Perusahaan Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000
42 Account Payable Officer Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000
43 Continous Improvement Staff Rp 3.000.000 – Rp 10.000.000
44 Warehouse Unit Head Rp 3.000.000 – Rp 7.000.000
45 Planner Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000
46 IT Developer Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000
47 Warehouse Coordinator Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000
48 Admin Logistic Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000
49 Social Media Staff Rp 7.000.000
50 SEO Marketing Rp 7.000.000
51 MDP PT AMS (Antar Mitra Sembada) Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000
52 Staff Telemarketing Rp 7.000.000
53 Operator Gudang Rp 5.000.000
54 Compensation and Benefit Supervisor Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000
55 Supply Chain Specialist Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000

LOKER PT AMS (Antar Mitra Sembada) DI SINI

Tunjangan Karyawan PT AMS (Antar Mitra Sembada)

Karyawan yang bekerja di pabrik maupun kantor akan mendapatkan gaji PT AMS (Antar Mitra Sembada) sesuai dengan masing-masing jabatannya. Gaji biasanya diberikan setiap bulan melalui transfer bank.

Selain gaji pokok, karyawan juga berhak mendapatkan tunjangan dari perusahaan. Beberapa jenis tunjangan yang dimasukkan dalam gaji PT AMS (Antar Mitra Sembada) antara lain:

  1. Bonus Akhir Tahun

Tunjangan yang satu ini tidak diberikan setiap bulan. Anda akan mendapatkan bonus akhir tahun dalam slip gaji Bulan Desember. Bonus ini diberikan kepada karyawan PT AMS (Antar Mitra Sembada) sebagai bentuk apresiasi bagi mereka yang sudah bekerja selama setahun atau lebih.

Baca Juga:  Gaji PT Indo World Mojokerto

Jumlah yang diberikan berbeda-beda tergantung dari kinerja dan lamanya karyawan bekerja di perusahaan ini. Jadi, gaji PT AMS (Antar Mitra Sembada) yang akan diterima tidak sama antara satu karyawan dengan lainnya.

Biasanya untuk karyawan yang baru masuk atau belum lama bekerja tidak diberikan bonus akhir tahun. Jenis tunjangan ini bisa didapatkan di akhir tahun berikutnya.

  1. Tunjangan Hari Raya (THR)

THR Idul Fitri atau THR natal dan tahun baru adalah beberapa jenis tunjangan yang paling umum diberikan perusahaan kepada karyawan. PT AMS (Antar Mitra Sembada) termasuk salah satu perusahaan yang memberikan Tunjangan Hari Raya atau THR.

Bonus tambahan ini menjadi bentuk apresiasi dan dukungan perusahaan untuk karyawan dapat memenuhi kebutuhan menjelang hari raya. Namun, perlu dicatat THR ini mungkin masuk sebelum atau sesudah hari raya tergantung jadwal atau tanggal gajian dari masing-masing perusahaan.

  1. Tunjangan Kesehatan

Semua karyawan PT AMS (Antar Mitra Sembada) Indah terdaftar sebagai peserta BPJS Kesehatan. Karyawan akan mendapatkan tambahan gaji PT AMS (Antar Mitra Sembada) berupa tunjangan kesehatan. Untuk iuran BJS sendiri jumlahnya 5% dari gaji atau bisa lebih tergantung asuransi yang digunakan perusahaan.

PT AMS (Antar Mitra Sembada) sebagai pemberi kerja yang akan membayar 4% dan 1% menjadi tanggungan karyawan. Dengan memiliki asuransi kesehatan, karyawan dapat mengakses layanan kesehatan dengan lebih baik tanpa khawatir dengan biaya yang mahal.

Biasanya perusahaan juga bekerja sama dengan rumah sakit atau klinik tertentu. Karyawan PT AMS (Antar Mitra Sembada) dapat mengakses layanan kesehatan di fasilitas tersebut secara gratis. Ini berlaku selama layanan kesehatan yang digunakan masih dalam jaminan perlindungan.

  1. Tunjangan Uang Makan

Karyawan di pabrik biasanya mendapatkan jatah makan siang atau makan malam tergantung shift kerja karyawan. Selain fasilitas makan siang, karyawan juga mendapatkan tunjangan uang makan yang dimasukkan dalam slip gaji PT AMS (Antar Mitra Sembada) setiap bulannya.

Meskipun jumlah tunjangan ini tidak terlalu besar, tetapi sangat bermanfaat bagi karyawan. Masing-masing posisi bisa mendapatkan jatah uang makan ini dengan jumlah yang berbeda-beda.

  1. Tunjangan Transportasi

Kemudian, ada tunjangan transportasi yang ditambahkan dalam gaji bulanan karyawan PT AMS (Antar Mitra Sembada). Umumnya, tunjangan yang ditambahkan tersebut diperuntukkan bagi karyawan yang tidak menggunakan fasilitas antar jemput dari bus perusahaan.

Untuk karyawan atau staf kantor mendapat tunjangan transportasi sesuai posisi atau jabatan. Fasilitas tambahan ini dapat diberikan sesuai jumlah hari kerja. Biasanya jika karyawan absen, jatah ini mungkin tidak diberikan.

  1. Tunjangan Kesejahteraan Karyawan

Gaji PT AMS (Antar Mitra Sembada) bisa lebih besar dari UMR dengan berbagai tambahan tunjangan karyawan. Salah satunya adalah tunjangan kesejahteraan karyawan yang diberikan berdasarkan kinerja karyawan PT AMS (Antar Mitra Sembada).

Jika Anda berhasil mencapai target tertentu atau memberikan kinerja yang luar biasa, perusahaan akan memberikan tunjangan sebagai bentuk apresiasi atas pencapaian tersebut. Jumlahnya bisa beberapa persen dari gaji atau bahkan lebih besar dari gaji pokok, tergantung keputusan perusahaan.

  1. Remunerasi

Remunerasi adalah salah satu tunjangan kinerja yang disediakan PT AMS (Antar Mitra Sembada) bagi karyawan yang memenuhi syarat. Untuk mendapatkan fasilitas tunjangan ini, Anda perlu menunjukkan kinerja yang di atas rata-rata daripada karyawan pada umumnya.

Gaji Operator Produksi PT AMS (Antar Mitra Sembada)

Apakah Anda tertarik untuk menjadi bagian dari PT AMS (Antar Mitra Sembada)? Perusahaan consumer goods ini menawarkan posisi operator produksi dengan gaji, tunjangan dan berbagai benefit lainnya. Operator produksi dibutuhkan untuk menjamin kelancaran operasional di setiap pabrik PT AMS (Antar Mitra Sembada).

Tugas dari Operator Produksi

Untung meningkatkan produktivitas setiap pabriknya, PT AMS (Antar Mitra Sembada) membutuhkan tenaga operator produksi dengan beberapa tugas dan tanggung jawab seperti berikut.

  1. Mengoperasikan alat dan mesin produksi
  2. Memastikan kinerja mesin seperti yang sudah ditentukan dalam SOP
  3. Memelihara dan menjaga kebersihan mesin produksi
  4. Memastikan target produksi dapat tercapai sesuai kebutuhan perusahaan
  5. Memastikan lingkungan produksi rapi, bersih dan aman
  6. Melaporkan jika ada kendala atau hal penting yang mengganggu proses produksi
  7. Membuat laporan terkait kualitas dan kuantitas untuk setiap jenis produk yang dihasilkan

Kualifikasi Operator Produksi

Gaji PT AMS (Antar Mitra Sembada) akan disesuaikan dengan kualifikasi dan jabatan setiap karyawan. Namun, sebelum mendaftar sebagai operator produksi, pahami dulu beberapa kualifikasi yang dibutuhkan.

  1. Pendidikan minimal SMK
  2. Sehat jasmani dan rohani
  3. Mampu bekerja shift
  4. Berkelakuan Baik

Gaji Operator Produksi

Berapa gaji operator produksi di PT AMS (Antar Mitra Sembada)? Kisaran gaji pokok untuk operator produksi adalah sebesar Rp 2.000.000 – Rp 3.000.000. Umumnya, gaji yang diberikan bisa berbeda untuk kota satu dengan kota lainnya karena disesuaikan dengan upah minimum setempat.

Gaji Staff Warehouse PT AMS (Antar Mitra Sembada)

Jumlah gaji PT AMS (Antar Mitra Sembada) untuk posisi staff gudang atau warehouse tergantung tempat Anda bekerja. Misalnya untuk karyawan gudang yang ada di daerah Karawang lebih tinggi dari wilayah lain dengan UMR setempat sekitar Rp 4,9 juta per bulan.

Baca Juga:  Gaji PT Dayup Indo

Kualifikasi Staff Warehouse

Jika Anda memiliki pengalaman sebagai staf gudang atau tertarik dengan profesi ini, bisa coba melamarkan surat lamaran kerja ke kantor PT AMS (Antar Mitra Sembada). Adapun kualifikasi yang dibutuhkan, baik hard skill maupun soft skill antara lain:

  1. Pendidikan minimal SMA/SMK
  2. Memahami dasar-dasar gudang
  3. Memiliki kemampuan terkait warehouse manajemen
  4. Sehat jasmani dan rohani
  5. Memiliki stamina yang kuat dan fit
  6. Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik
  7. Memiliki kemampuan problem solving
  8. Dapat bekerja dalam tim
  9. Teliti dan sigap
  10. Disiplin

Tugas dan Tanggung Jawab Staf Warehouse

Selain gaji PT AMS (Antar Mitra Sembada), sebaiknya Anda juga memahami dengan baik mengenai tugas dan tanggung jawab seorang staff gudang. Berikut beberapa pekerjaan yang menjadi tanggung jawab staf warehouse.

  1. Melakukan koordinasi dengan distributor, logistik dan pemangku kepentingan lainnya
  2. Mendata barang atau inventaris gudang untuk laporan
  3. Mengelola dan menjaga barang-barang yang disimpan sementara di gudang
  4. Memindahkan barang yang harus dikeluarkan ke tempat lain
  5. Memastikan proses logistik efisien dan lancar
  6. Pemeliharaan stok barang untuk menjaga kualitas produk

Berapa Gaji Staf Warehouse?

Gaji pokok yang diterima staf gudang biasanya tidak jauh dari UMR dari kota atau daerah masing-masing. Rata-rata gaji pokok untuk bagian warehouse ini sebesar Rp 3,6 juta per bulan.

Anda bisa mendapatkan gaji lebih banyak dengan tambahan tunjangan dan uang lembur. Umumnya, gaji untuk jam lembur hitungannya berbeda dan lebih besar dari gaji pokok.

Lowongan Kerja PT AMS (Antar Mitra Sembada)

Kisaran gaji PT AMS (Antar Mitra Sembada) di atas mungkin bisa jadi motivasi bagi Anda yang berniat untuk bergabung dengan perusahaan ini. Baik untuk posisi karyawan pabrik maupun karyawan kantor, semua tersedia untuk seluruh warga negara Indonesia.

Cara Daftar Kerja di PT AMS (Antar Mitra Sembada)

Anda bisa mengirim lamaran kerja ke PT AMS (Antar Mitra Sembada) sesuai dengan posisi yang sesuai kualifikasi. Cara daftar untuk calon karyawan PT AMS (Antar Mitra Sembada) dapat melalui beberapa layanan berikut.

1. Melalui Website Resmi PT AMS (Antar Mitra Sembada)
PT AMS (Antar Mitra Sembada) menyediakan website untuk masyarakat yang ingin melamar pekerjaan di perusahaan ini. Anda bisa membuka halaman Karier PT AMS (Antar Mitra Sembada) untuk informasi lowongan kerja, syarat dan proses rekrutmen secara lengkap.

Melalui website resmi PT AMS (Antar Mitra Sembada) juga sudah disediakan formulir pendaftaran. Jadi, Anda bisa langsung mengisi formulir sesuai data-data yang dibutuhkan sebagai surat lamaran kerja. Selain itu, dokumen persyaratan biasanya juga dapat dikirimkan secara online sehingga lebih praktis.

Perlu diingat juga untuk semua proses rekrutmen di website PT AMS (Antar Mitra Sembada) ini gratis. Hati-hati jika ada yang meminta biaya atau transfer uang dalam proses tersebut.

2. Melalui Bursa Kerja Khusus
Bursa Kerja Khusus (BKK) di sekolah atau perguruan tinggi juga bisa jadi tempat untuk mendaftar PT AMS (Antar Mitra Sembada). Namun, pendaftaran di BKK biasanya terbatas dan hanya BKK yang bekerja sama dengan perusahaan yang menyediakan proses rekrutmen.

Jika memenuhi syarat dan lolos seleksi, karyawan dapat langsung bekerja. Gaji PT AMS (Antar Mitra Sembada) akan diterima atau ditransfer pada tanggal gajian berikut. Karyawan junior mungkin mendapatkan gaji standar sehingga jangan disamakan dengan mereka yang sudah senior.

3. Melalui Job Fair
Job fair atau bursa kerja kerap dibuka oleh kementerian tenaga kerja maupun pemerintah daerah. Anda bisa memanfaatkan job fair untuk mendaftar kerja PT AMS (Antar Mitra Sembada) jika memang ada loker yang sedang dibuka.

4. Melalui Website Job Seeker
Website lowongan kerja, job seeker dan sejenisnya juga dapat membantu Anda yang ingin melamar kerja di PT AMS (Antar Mitra Sembada). Namun, hati-hati dan pastikan Anda mendaftar melalui website yang terpercaya. Lengkapi persyaratan dan daftar segera sebelum pendaftaran ditutup.

Tahapan Rekrutmen Karyawan PT AMS (Antar Mitra Sembada)

Proses rekrutmen karyawan tidak jauh berbeda dengan perusahaan-perusahaan lain pada umumnya. Calon karyawan PT AMS (Antar Mitra Sembada) akan melalui serangkaian proses rekrutmen meliputi:

  1. Seleksi Administrasi
    Tahap pertama adalah seleksi administrasi dengan mencocokkan dokumen pelamar kerja. Jika semua dokumen sesuai, maka bisa lanjut ke proses berikutnya.
  2. Psikotest
    Selanjutnya adalah psikotes yang berupa Tes Potensi Akademik (TPA). PT AMS (Antar Mitra Sembada) akan mengumumkan siapa saja yang lolos dan bisa mengikuti psikotes, jadwal, serta lokasi tes. Contoh TPA yang dikerjakan adalah soal arimatika, silogisme, matematika cerita, menggambar pohon dan lainnya.
  3. Tes Interview HRD
    Setelah lolos psikotes, Anda akan berhadapan dengan HRD perusahaan untuk wawancara. Pertanyaan umum yang diajukan biasanya seputar kualifikasi pelamar dan alasan mendaftar pekerjaan di PT AMS (Antar Mitra Sembada).
  4. FGD (Focus Group Discussion)
    Khusus untuk program MDP, calon karyawan harus mengikuti proses yang disebut FGD atau Forum Group Discussion. Nantinya, Anda akan diminta untuk presentasi terkait sejarah perusahaan, tujuan dan berbagai hal terkait.
  5. Wawancara dengan User
    Tahap selanjutnya adalah wawancara dengan user. Seperti interview sebelumnya, tetapi lebih detail dan membahas seputar job desk Anda nantinya di perusahaan.
  6. Tes Kesehatan
    Sebelum tanda tangan kontrak, peserta juga biasanya akan diminta untuk melakukan tes kesehatan. Menyerahkan hasil medical check up atau MCU yang akan menjadi pertimbangan perusahaan untuk menerima atau menolak lamaran kerja Anda.
  7. Tanda Tangan Kontrak
    Jika sudah memenuhi semua syarat, maka Anda dianggap lolos dan bisa tanda tangan kontrak. Beberapa jabatan mungkin harus melalui masa magang terlebih dahulu selama beberapa bulan.

Itulah informasi seputar gaji PT AMS (Antar Mitra Sembada) untuk berbagai posisi dan jabatan karyawan. Selain gaji, Anda yang lolos menjadi karyawan juga akan mendapatkan tunjangan dan berbagai benefit lain. Menarik bukan?

LOKER PT AMS (Antar Mitra Sembada) DI SINI

© Copyright 2024 kisarangaji.com