Gaji PT Yamaha Music Manufacturing Asia

Gaji PT Yamaha Music Manufacturing Asia – Perbedaan besaran gaji di PT Yamaha Music Manufacturing Asia berdasarkan pada posisi atau jabatan yang diemban karyawan. Gaji operator produksi misalnya yang lebih kecil daripada gaji yang diterima kepala produksi.

Secara umum, gaji para karyawan pabrik maupun kantor di PT Yamaha Music Manufacturing Asia akan naik setiap tahunnya mengikuti peraturan undang-undang ketenagakerjaan yang terbaru. Nah, bagi Anda yang penasaran, berikut kisaran gaji dan tunjangan karyawan PT Yamaha Music Manufacturing Asia.

Profil Perusahaan PT Yamaha Music Manufacturing Asia

Merek Yamaha diambil dari nama sang pendiri, yaitu Torakusu Yamaha. Beliau yang sangat mengenal teknologi dan pengetahuan dunia barat sejak masa mudanya, semula menyediakan pelayanan perbaikan alat-alat kedokteran. Dengan keahliannya ini, beliau diminta untuk memperbaiki sebuah organ, sebuah proyek yang akhirnya melahirkan merek Yamaha.

Dengan kepercayaan dirinya yang tinggi akan keberhasilan usahanya ini, maka beliau berusaha menghadapi segala kemungkinan untuk mendirikan Yamaha Organ Works. Dengan jiwa wiraswasta, wawasan yang luas, dan kegigihannya untuk mengatasi kesulitan, telah membangkitkan gairah beliau untuk meraih kesuksesan. Jiwa dan semangat yang sama yang telah membangun merek Yamaha, dan merupakan warisan yang sangat penting bagi Yamaha Corporation sekarang ini.

Tiga buah gambar garputala pada logo Yamaha menggambarkan hubungan kerjasama yang menghubungkan tiga tonggak bisnis kami, yaitu teknologi, produksi, dan penjualan. Garputala tersebut juga mengingatkan kita akan kekuatan energi dari suara dan musik di dunia, yang wilayahnya diindikasikan dengan lingkaran tertutup. Tanda ini juga melambangkan tiga elemen penting musik : melodi, harmoni, dan irama.

PT.YMID bertugas mendistribusikan alat-alat musik Yamaha seperti Piano, Elektronik Keyboards, Gitar Akustik dan elektrik, Drum Akustik dan elektrik, Synthesizer, Professional Audio, dan alat tiup, dengan didukung oleh 60 pekerja pada awalnya. Untuk mendistribusikan alat-alat musik tersebut ke seluruh Indonesia, PT.YMID saat ini didukung oleh 85 karyawan dan kurang lebih 103 dealer.

Yayasan Musik Indonesia ( YMI ) yang didirikan pada tanggal 22 Desember 1972, menyelenggarakan kursus-kursus musik yang menerapkan sistem pendidikan musik Yamaha. YMI memiliki sekolah music sub lisensi lebih dari 108 lokasi yang tersebar di seluruh Indonesia yang mengkhususkan penyediaan pendidikan Piano, Electone, Gitar, Drum, pendidikan musik untuk anak-anak dan kursus music pop.

YMI yang merupakan lisensi dari Yamaha Music Foundation ( YMF ), Jepang, membuka pusat-pusat lisensinya di Jakarta dan Surabaya, yaitu YMI Pusat ( Jakarta ) dan YMI Citarum (Surabaya). Sebagai sub lisensinya, YMI juga memberikan kesempatan bagi pihak-pihak luar yang berkeinginan untuk membuka sekolah-sekolah musik di berbagai kota di seluruh Indonesia. YMI kurang lebih memiliki 1000 tenaga pengajar untuk mengajar siswa/I nya di setiap sekolah musik YMI di seluruh Indonesia.

YMI juga mengorganisir kompetisi dan seminar musik seperti Pesta Musik, Electone Festival, Junior Original Concert (JOC), dan Seminar Recorder yang terbuka bagi masyarakat secara umum. Kegiatan-kegiatan semacam itu dirancang untuk merangsang keinginan masyarakat terhadap musik, khususnya bagi siswa/i sekolah music dalam rangka mengembangkan pengetahuan dan kemampuan mereka dalam musik secara berkesinambungan.

Untuk menjaga keseimbangan standarisasi sekolah musik YMI, maka Yamaha Music Foundation menempatkan pakar-pakar musik mereka di setiap sekolah musik YMI ( yang menganut moto “ Creating Music For Tomorrow “ / Menciptakan Musik Untuk Masa Depan). Para pakar tersebut bertanggung jawab untuk mengkomposisikan materi-materi yang akan diterapkan di sekolah-sekolah music YMI dan juga mengatur pengadaan seminar-seminar bagi guru-guru YMI. (sumber)

LOKER PT Yamaha Music Manufacturing Asia DI SINI

Alamat PT Yamaha Music Manufacturing Asia

Apakah Anda tahu alamat lengkap PT Yamaha Music Manufacturing Asia berada di daerah mana saja? Anda bisa menemukan kantor PT Yamaha Music Manufacturing Asia di beberapa kota di Indonesia yang biasanya berada di satu lokasi yang sama dengan pabrik.

Namun, untuk kantor pusat berada di Gedung PT Yamaha Music Manufacturing Asia yang ada di Jakarta. Berikut alamat lengkap dari kantor pusat PT Yamaha Music Manufacturing Asia.

Alamat :
Kawasan Industri MM 2100, Jl. Irian No.3, Danau Indah, Kec. Cibitung, Kabupaten Bekasi, Jawa Barat 17530

Alamat Email PT Yamaha Music Manufacturing Asia

Alamat email PT Yamaha Music Manufacturing Asia dapat digunakan bagi Anda yang ingin menghubungi perusahaan, mengajukan komplain, atau mengirim lamaran kerja. Berikut email resmi PT Yamaha Music Manufacturing Asia.

Daftar Kisaran Gaji PT Yamaha Music Manufacturing Asia Terbaru

Gaji PT Yamaha Music Manufacturing Asia mungkin menjadi alasan sebagian orang tertarik untuk ikut melamar kerja di perusahaan ini. Sebagai gambaran, berikut kisaran gaji per bulan yang diterima oleh karyawan PT Yamaha Music Manufacturing Asia untuk berbagai posisi atau jabatan.

NO	JABATAN	GAJI
1	Operator Produksi	Rp 2.500.000 – Rp 3.000.000
2	Staf Administrasi Umum	Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000
3	Teknisi Pabrik	Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000
4	Quality Control	Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
5	Staf Akuntansi	Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
4	Warehouse Supervisor	Rp 3.500.000 – Rp 7.000.000
5	Staff Gudang	Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
6	Management Trainee	Rp 3.500.000 – Rp 8.000.000
7	Factory Manager	Rp 45.000.000 – Rp 50.000.000
8	Plant General Manager	Rp 30.000.000 – Rp 35.000.000
9	Regional Operation Manager	Rp 21.000.000 – Rp 24.000.000
10	Senior Brand Manager	Rp 28.000.000 – Rp 32.000.000
11	Accounting Manager	Rp 15.000.000 – Rp 21.000.000
12	Regional Sales and Promotion Head	Rp 18.000.000 – Rp 21.000.000
13	Brand Manager	Rp 13.000.000 – Rp 27.000.000
14	Production Department Head	Rp 15.000.000 – Rp 18.000.000
15	Corporate Legal	Rp 12.000.000 – Rp 15.000.000
16	Human Resource Department	Rp 13.000.000 – Rp 15.000.000
17	GA Manager	Rp 13.000.000 – Rp 15.000.000
18	Maintenance Senior Supervisor	Rp 12.000.000 – Rp 14.000.000
19	Regional Sales Manager	Rp 12.000.000
20	Marketing Manager	Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000
21	Sales Executive	Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
22	PPIC Manager	Rp 11.000.000 – Rp 13.000.000
23	Assistant Manager	Rp 10.000.000- Rp 15.000.000
24	Key Account Manager	Rp 10.400.000 – Rp 16.000.000
25	Area Sales and Promotion Manager	Rp 9.200.000 – Rp 10.500.000
26	Regional Operation Manager	Rp 21.000.000 – Rp 24.000.000
27	Internal Audit Manager	Rp 18.000.000 – Rp 21.000.000
28	Production Department Head	Rp 15.000.000 – Rp 18.000.000
29	Junior Engineering Manger	Rp 13.000.000 – Rp 17.000.000
30	Manajemen Umum	Rp 20.000.000 – Rp 50.000.000
31	Humas	Rp 3.000.000 – Rp 27.000.000
32	Personnel Department Head	Rp 11.000.000 – RP 13.000.000
33	Assistant Manager Technical Purchasing	Rp 9.000.000 – Rp 11.000.000
34	Pelayanan Profesional	Rp 5.000.000 – Rp 13.000.000
35	Pengembang Bisnis	Rp 3.000.000 – Rp 21.000.000
36	Kepala Seksi	Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000
37	Costing Engineer, Mechanical Process Engineering	Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000
38	Pelayanan Kesehatan	Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000
39	Procurement Superior Store	Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000
40	IT Supervisor	Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000
41	Dokter Perusahaan	Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000
42	Account Payable Officer	Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000
43	Continous Improvement Staff	Rp 3.000.000 – Rp 10.000.000
44	Warehouse Unit Head	Rp 3.000.000 – Rp 7.000.000
45	Planner	Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000
46	IT Developer	Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000
47	Warehouse Coordinator	Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000
48	Admin Logistic	Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000
49	Social Media Staff	Rp 7.000.000
50	SEO Marketing	Rp 7.000.000
51	MDP PT Yamaha Music Manufacturing Asia	Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000
52	Staff Telemarketing	Rp 7.000.000
53	Operator Gudang	Rp 5.000.000
54	Compensation and Benefit Supervisor	Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000
55	Supply Chain Specialist	Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000

LOKER PT Yamaha Music Manufacturing Asia DI SINI

Tunjangan Karyawan PT Yamaha Music Manufacturing Asia

Karyawan yang bekerja di pabrik maupun kantor akan mendapatkan gaji PT Yamaha Music Manufacturing Asia sesuai dengan masing-masing jabatannya. Gaji biasanya diberikan setiap bulan melalui transfer bank.

Selain gaji pokok, karyawan juga berhak mendapatkan tunjangan dari perusahaan. Beberapa jenis tunjangan yang dimasukkan dalam gaji PT Yamaha Music Manufacturing Asia antara lain:

1. Bonus Akhir Tahun

Tunjangan yang satu ini tidak diberikan setiap bulan. Anda akan mendapatkan bonus akhir tahun dalam slip gaji Bulan Desember. Bonus ini diberikan kepada karyawan PT Yamaha Music Manufacturing Asia sebagai bentuk apresiasi bagi mereka yang sudah bekerja selama setahun atau lebih.

Jumlah yang diberikan berbeda-beda tergantung dari kinerja dan lamanya karyawan bekerja di perusahaan ini. Jadi, gaji PT Yamaha Music Manufacturing Asia yang akan diterima tidak sama antara satu karyawan dengan lainnya.

Biasanya untuk karyawan yang baru masuk atau belum lama bekerja tidak diberikan bonus akhir tahun. Jenis tunjangan ini bisa didapatkan di akhir tahun berikutnya.

2. Tunjangan Hari Raya (THR)

THR Idul Fitri atau THR natal dan tahun baru adalah beberapa jenis tunjangan yang paling umum diberikan perusahaan kepada karyawan. PT Yamaha Music Manufacturing Asia termasuk salah satu perusahaan yang memberikan Tunjangan Hari Raya atau THR.

Bonus tambahan ini menjadi bentuk apresiasi dan dukungan perusahaan untuk karyawan dapat memenuhi kebutuhan menjelang hari raya. Namun, perlu dicatat THR ini mungkin masuk sebelum atau sesudah hari raya tergantung jadwal atau tanggal gajian dari masing-masing perusahaan.

3. Tunjangan Kesehatan

Semua karyawan PT Yamaha Music Manufacturing Asia Indah terdaftar sebagai peserta BPJS Kesehatan. Karyawan akan mendapatkan tambahan gaji PT Yamaha Music Manufacturing Asia berupa tunjangan kesehatan. Untuk iuran BJS sendiri jumlahnya 5% dari gaji atau bisa lebih tergantung asuransi yang digunakan perusahaan.

PT Yamaha Music Manufacturing Asia sebagai pemberi kerja yang akan membayar 4% dan 1% menjadi tanggungan karyawan. Dengan memiliki asuransi kesehatan, karyawan dapat mengakses layanan kesehatan dengan lebih baik tanpa khawatir dengan biaya yang mahal.

Biasanya perusahaan juga bekerja sama dengan rumah sakit atau klinik tertentu. Karyawan PT Yamaha Music Manufacturing Asia dapat mengakses layanan kesehatan di fasilitas tersebut secara gratis. Ini berlaku selama layanan kesehatan yang digunakan masih dalam jaminan perlindungan.

4. Tunjangan Uang Makan

Karyawan di pabrik biasanya mendapatkan jatah makan siang atau makan malam tergantung shift kerja karyawan. Selain fasilitas makan siang, karyawan juga mendapatkan tunjangan uang makan yang dimasukkan dalam slip gaji PT Yamaha Music Manufacturing Asia setiap bulannya.

Meskipun jumlah tunjangan ini tidak terlalu besar, tetapi sangat bermanfaat bagi karyawan. Masing-masing posisi bisa mendapatkan jatah uang makan ini dengan jumlah yang berbeda-beda.

5. Tunjangan Transportasi

Kemudian, ada tunjangan transportasi yang ditambahkan dalam gaji bulanan karyawan PT Yamaha Music Manufacturing Asia. Umumnya, tunjangan yang ditambahkan tersebut diperuntukkan bagi karyawan yang tidak menggunakan fasilitas antar jemput dari bus perusahaan.

Untuk karyawan atau staf kantor mendapat tunjangan transportasi sesuai posisi atau jabatan. Fasilitas tambahan ini dapat diberikan sesuai jumlah hari kerja. Biasanya jika karyawan absen, jatah ini mungkin tidak diberikan.

6. Tunjangan Kesejahteraan Karyawan

Gaji PT Yamaha Music Manufacturing Asia bisa lebih besar dari UMR dengan berbagai tambahan tunjangan karyawan. Salah satunya adalah tunjangan kesejahteraan karyawan yang diberikan berdasarkan kinerja karyawan PT Yamaha Music Manufacturing Asia.

Jika Anda berhasil mencapai target tertentu atau memberikan kinerja yang luar biasa, perusahaan akan memberikan tunjangan sebagai bentuk apresiasi atas pencapaian tersebut. Jumlahnya bisa beberapa persen dari gaji atau bahkan lebih besar dari gaji pokok, tergantung keputusan perusahaan.

7. Remunerasi

Remunerasi adalah salah satu tunjangan kinerja yang disediakan PT Yamaha Music Manufacturing Asia bagi karyawan yang memenuhi syarat. Untuk mendapatkan fasilitas tunjangan ini, Anda perlu menunjukkan kinerja yang di atas rata-rata daripada karyawan pada umumnya.

Gaji Operator Produksi PT Yamaha Music Manufacturing Asia

Apakah Anda tertarik untuk menjadi bagian dari PT Yamaha Music Manufacturing Asia? Perusahaan consumer goods ini menawarkan posisi operator produksi dengan gaji, tunjangan dan berbagai benefit lainnya. Operator produksi dibutuhkan untuk menjamin kelancaran operasional di setiap pabrik PT Yamaha Music Manufacturing Asia.

Tugas dari Operator Produksi

Untung meningkatkan produktivitas setiap pabriknya, PT Yamaha Music Manufacturing Asia membutuhkan tenaga operator produksi dengan beberapa tugas dan tanggung jawab seperti berikut.

1. Mengoperasikan alat dan mesin produksi
2. Memastikan kinerja mesin seperti yang sudah ditentukan dalam SOP
3. Memelihara dan menjaga kebersihan mesin produksi
4. Memastikan target produksi dapat tercapai sesuai kebutuhan perusahaan
5. Memastikan lingkungan produksi rapi, bersih dan aman
6. Melaporkan jika ada kendala atau hal penting yang mengganggu proses produksi
7. Membuat laporan terkait kualitas dan kuantitas untuk setiap jenis produk yang dihasilkan

Kualifikasi Operator Produksi

Gaji PT Yamaha Music Manufacturing Asia akan disesuaikan dengan kualifikasi dan jabatan setiap karyawan. Namun, sebelum mendaftar sebagai operator produksi, pahami dulu beberapa kualifikasi yang dibutuhkan.

1. Pendidikan minimal SMK
2. Sehat jasmani dan rohani
3. Mampu bekerja shift
4. Berkelakuan Baik

Gaji Operator Produksi

Berapa gaji operator produksi di PT Yamaha Music Manufacturing Asia? Kisaran gaji pokok untuk operator produksi adalah sebesar Rp 2.000.000 – Rp 3.000.000. Umumnya, gaji yang diberikan bisa berbeda untuk kota satu dengan kota lainnya karena disesuaikan dengan upah minimum setempat.

Gaji Staff Warehouse PT Yamaha Music Manufacturing Asia

Jumlah gaji PT Yamaha Music Manufacturing Asia untuk posisi staff gudang atau warehouse tergantung tempat Anda bekerja. Misalnya untuk karyawan gudang yang ada di daerah Karawang lebih tinggi dari wilayah lain dengan UMR setempat sekitar Rp 4,9 juta per bulan.

Kualifikasi Staff Warehouse

Jika Anda memiliki pengalaman sebagai staf gudang atau tertarik dengan profesi ini, bisa coba melamarkan surat lamaran kerja ke kantor PT Yamaha Music Manufacturing Asia. Adapun kualifikasi yang dibutuhkan, baik hard skill maupun soft skill antara lain:

1. Pendidikan minimal SMA/SMK
2. Memahami dasar-dasar gudang
3. Memiliki kemampuan terkait warehouse manajemen
4. Sehat jasmani dan rohani
5. Memiliki stamina yang kuat dan fit
6. Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik
7. Memiliki kemampuan problem solving
8. Dapat bekerja dalam tim
9. Teliti dan sigap
10. Disiplin

Tugas dan Tanggung Jawab Staf Warehouse

Selain gaji PT Yamaha Music Manufacturing Asia, sebaiknya Anda juga memahami dengan baik mengenai tugas dan tanggung jawab seorang staff gudang. Berikut beberapa pekerjaan yang menjadi tanggung jawab staf warehouse.

1. Melakukan koordinasi dengan distributor, logistik dan pemangku kepentingan lainnya
2. Mendata barang atau inventaris gudang untuk laporan
3. Mengelola dan menjaga barang-barang yang disimpan sementara di gudang
4. Memindahkan barang yang harus dikeluarkan ke tempat lain
5. Memastikan proses logistik efisien dan lancar
6. Pemeliharaan stok barang untuk menjaga kualitas produk

Berapa Gaji Staf Warehouse?

Gaji pokok yang diterima staf gudang biasanya tidak jauh dari UMR dari kota atau daerah masing-masing. Rata-rata gaji pokok untuk bagian warehouse ini sebesar Rp 3,6 juta per bulan.

Anda bisa mendapatkan gaji lebih banyak dengan tambahan tunjangan dan uang lembur. Umumnya, gaji untuk jam lembur hitungannya berbeda dan lebih besar dari gaji pokok.

Lowongan Kerja PT Yamaha Music Manufacturing Asia

Kisaran gaji PT Yamaha Music Manufacturing Asia di atas mungkin bisa jadi motivasi bagi Anda yang berniat untuk bergabung dengan perusahaan ini. Baik untuk posisi karyawan pabrik maupun karyawan kantor, semua tersedia untuk seluruh warga negara Indonesia.

Cara Daftar Kerja di PT Yamaha Music Manufacturing Asia

Anda bisa mengirim lamaran kerja ke PT Yamaha Music Manufacturing Asia sesuai dengan posisi yang sesuai kualifikasi. Cara daftar untuk calon karyawan PT Yamaha Music Manufacturing Asia dapat melalui beberapa layanan berikut.

1. Melalui Website Resmi PT Yamaha Music Manufacturing Asia
PT Yamaha Music Manufacturing Asia menyediakan website untuk masyarakat yang ingin melamar pekerjaan di perusahaan ini. Anda bisa membuka halaman Karier PT Yamaha Music Manufacturing Asia untuk informasi lowongan kerja, syarat dan proses rekrutmen secara lengkap.

Melalui website resmi PT Yamaha Music Manufacturing Asia juga sudah disediakan formulir pendaftaran. Jadi, Anda bisa langsung mengisi formulir sesuai data-data yang dibutuhkan sebagai surat lamaran kerja. Selain itu, dokumen persyaratan biasanya juga dapat dikirimkan secara online sehingga lebih praktis.

Perlu diingat juga untuk semua proses rekrutmen di website PT Yamaha Music Manufacturing Asia ini gratis. Hati-hati jika ada yang meminta biaya atau transfer uang dalam proses tersebut.

2. Melalui Bursa Kerja Khusus
Bursa Kerja Khusus (BKK) di sekolah atau perguruan tinggi juga bisa jadi tempat untuk mendaftar PT Yamaha Music Manufacturing Asia. Namun, pendaftaran di BKK biasanya terbatas dan hanya BKK yang bekerja sama dengan perusahaan yang menyediakan proses rekrutmen.

Jika memenuhi syarat dan lolos seleksi, karyawan dapat langsung bekerja. Gaji PT Yamaha Music Manufacturing Asia akan diterima atau ditransfer pada tanggal gajian berikut. Karyawan junior mungkin mendapatkan gaji standar sehingga jangan disamakan dengan mereka yang sudah senior.

3. Melalui Job Fair
Job fair atau bursa kerja kerap dibuka oleh kementerian tenaga kerja maupun pemerintah daerah. Anda bisa memanfaatkan job fair untuk mendaftar kerja PT Yamaha Music Manufacturing Asia jika memang ada loker yang sedang dibuka.

4. Melalui Website Job Seeker
Website lowongan kerja, job seeker dan sejenisnya juga dapat membantu Anda yang ingin melamar kerja di PT Yamaha Music Manufacturing Asia. Namun, hati-hati dan pastikan Anda mendaftar melalui website yang terpercaya. Lengkapi persyaratan dan daftar segera sebelum pendaftaran ditutup.

Tahapan Rekrutmen Karyawan PT Yamaha Music Manufacturing Asia

Proses rekrutmen karyawan tidak jauh berbeda dengan perusahaan-perusahaan lain pada umumnya. Calon karyawan PT Yamaha Music Manufacturing Asia akan melalui serangkaian proses rekrutmen meliputi:

1. Seleksi Administrasi
   Tahap pertama adalah seleksi administrasi dengan mencocokkan dokumen pelamar kerja. Jika semua dokumen sesuai, maka bisa lanjut ke proses berikutnya.
2. Psikotest
   Selanjutnya adalah psikotes yang berupa Tes Potensi Akademik (TPA). PT Yamaha Music Manufacturing Asia akan mengumumkan siapa saja yang lolos dan bisa mengikuti psikotes, jadwal, serta lokasi tes. Contoh TPA yang dikerjakan adalah soal arimatika, silogisme, matematika cerita, menggambar pohon dan lainnya.
3. Tes Interview HRD
   Setelah lolos psikotes, Anda akan berhadapan dengan HRD perusahaan untuk wawancara. Pertanyaan umum yang diajukan biasanya seputar kualifikasi pelamar dan alasan mendaftar pekerjaan di PT Yamaha Music Manufacturing Asia.
4. FGD (Focus Group Discussion)
   Khusus untuk program MDP, calon karyawan harus mengikuti proses yang disebut FGD atau Forum Group Discussion. Nantinya, Anda akan diminta untuk presentasi terkait sejarah perusahaan, tujuan dan berbagai hal terkait.
5. Wawancara dengan User
   Tahap selanjutnya adalah wawancara dengan user. Seperti interview sebelumnya, tetapi lebih detail dan membahas seputar job desk Anda nantinya di perusahaan.
6. Tes Kesehatan
   Sebelum tanda tangan kontrak, peserta juga biasanya akan diminta untuk melakukan tes kesehatan. Menyerahkan hasil medical check up atau MCU yang akan menjadi pertimbangan perusahaan untuk menerima atau menolak lamaran kerja Anda.
7. Tanda Tangan Kontrak
   Jika sudah memenuhi semua syarat, maka Anda dianggap lolos dan bisa tanda tangan kontrak. Beberapa jabatan mungkin harus melalui masa magang terlebih dahulu selama beberapa bulan.

Itulah informasi seputar PT Yamaha Music Manufacturing Asia untuk berbagai posisi dan jabatan karyawan. Selain gaji, Anda yang lolos menjadi karyawan juga akan mendapatkan tunjangan dan berbagai benefit lain. Menarik bukan?

LOKER PT Yamaha Music Manufacturing Asia DI SINI