Gaji PT AMS (Antar Mitra Sembada)

Gaji PT AMS (Antar Mitra Sembada) – Perbedaan besaran gaji di PT AMS (Antar Mitra Sembada) berdasarkan pada posisi atau jabatan yang diemban karyawan. Gaji operator produksi misalnya yang lebih kecil daripada gaji yang diterima kepala produksi.

Secara umum, gaji para karyawan pabrik maupun kantor di PT AMS (Antar Mitra Sembada) akan naik setiap tahunnya mengikuti peraturan undang-undang ketenagakerjaan yang terbaru. Nah, bagi Anda yang penasaran, berikut kisaran gaji dan tunjangan karyawan PT AMS (Antar Mitra Sembada).

Profil Perusahaan PT AMS (Antar Mitra Sembada)

Di tengah pertumbuhan ekonomi Indonesia, industri logistik memegang peranan vital dalam menjaga kelancaran rantai pasok. PT Antar Mitra Sembada (AMS) tampil sebagai pemain utama, mengukir prestasi dan memberikan solusi logistik terdepan di Indonesia. Dalam artikel ini, kita akan menyelami peran dan kontribusi signifikan PT AMS dalam mendukung keberlanjutan dan efisiensi dalam industri logistik.

PT Antar Mitra Sembada (AMS) tidak sekadar menjadi penyedia layanan logistik; perusahaan ini telah menjadi arsitek utama dalam membentuk perkembangan sektor logistik di Indonesia. Dengan sejarah pendirian yang kaya, PT AMS menjadi tonggak penting dalam memenuhi kebutuhan logistik di berbagai sektor.

PT AMS menawarkan beragam layanan logistik yang melibatkan pengelolaan rantai pasok mulai dari gudang, distribusi, hingga pengiriman. Keunggulan perusahaan ini terletak pada kemampuannya menyediakan solusi logistik yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien, membawa efisiensi dan ketepatan waktu.

Dengan jaringan distribusi yang merata di seluruh Indonesia, PT AMS menonjolkan komitmennya terhadap efisiensi dan ketepatan waktu dalam setiap pengiriman. Infrastruktur yang kokoh dan teknologi terkini menjadi pilar utama dalam menjaga kualitas jaringan distribusi perusahaan ini.

PT AMS tidak tinggal diam dalam menghadapi perkembangan teknologi. Pemanfaatan teknologi terkini, seperti Internet of Things (IoT) dan sistem informasi terintegrasi, menjadi landasan untuk meningkatkan efisiensi dan keterampilan dalam mengelola rantai pasok.

Selaras dengan tren keberlanjutan, PT AMS menunjukkan komitmen pada praktik logistik berkelanjutan dan ramah lingkungan. Dengan mengadopsi teknologi hijau dan praktik efisiensi energi, perusahaan ini tidak hanya memberikan layanan terdepan tetapi juga berkontribusi pada pelestarian lingkungan.

Kemitraan strategis dengan pelaku industri dan mitra bisnis menjadi kunci sukses PT AMS. Dalam kerjasama yang erat, perusahaan ini terus mengembangkan layanan logistik yang inovatif dan sesuai dengan kebutuhan pasar, menciptakan nilai tambah bagi para klien.

Industri logistik tidak lepas dari tantangan, dan PT AMS secara proaktif menghadapinya. Strategi perusahaan yang adaptif dan fokus pada inovasi menjadi fondasi utama dalam mengatasi tantangan dan mempertahankan daya saing.

Tidak hanya mengedepankan bisnis, PT AMS juga membawa dampak positif pada masyarakat dan pekerja di sekitarnya. Program tanggung jawab sosial perusahaan menjadi wujud nyata dari komitmen perusahaan dalam memberikan manfaat sosial yang berkelanjutan.

Prestasi dan penghargaan yang diraih oleh PT AMS menjadi cermin kualitas layanan logistik yang diberikan. Ini bukan hanya sebagai pujian industri tetapi juga sebagai bukti keberhasilan perusahaan dalam memenuhi dan melebihi harapan klien.

Apa kata klien yang menggunakan layanan logistik PT AMS? Bagaimana respon mitra bisnis terhadap kerjasama dengan perusahaan ini? Testimoni ini memberikan gambaran langsung dari mereka yang merasakan manfaat layanan logistik PT AMS.

Dengan visi untuk menjadi pelopor dalam industri logistik di Indonesia, PT AMS berkomitmen untuk terus berinovasi dan memberikan layanan logistik yang terdepan. Misi perusahaan untuk mendukung perkembangan logistik di Indonesia menjadi pemandu dalam setiap langkahnya.

Tata kelola perusahaan yang baik menjadi pondasi keberhasilan PT AMS. Dengan struktur kepemimpinan yang transparan dan komitmen etika bisnis, perusahaan ini memastikan bahwa setiap langkahnya diarahkan pada keberlanjutan dan kepuasan klien.

Sebagai pemimpin dalam industri logistik Indonesia, PT Antar Mitra Sembada (AMS) bukan hanya sekadar penyedia layanan logistik, tetapi juga arsitek perkembangan sektor ini. Dengan layanan terdepan, inovasi, dan komitmen pada keberlanjutan, PT AMS menjelma menjadi mitra yang diandalkan dalam memenuhi kebutuhan logistik di Tanah Air. (sumber)

LOKER PT AMS (Antar Mitra Sembada) DI SINI

Alamat PT AMS (Antar Mitra Sembada)

Apakah Anda tahu alamat lengkap PT AMS (Antar Mitra Sembada) berada di daerah mana saja? Anda bisa menemukan kantor PT AMS (Antar Mitra Sembada) di beberapa kota di Indonesia yang biasanya berada di satu lokasi yang sama dengan pabrik.

Namun, untuk kantor pusat berada di Gedung PT AMS (Antar Mitra Sembada) yang ada di Jakarta. Berikut alamat lengkap dari kantor pusat PT AMS (Antar Mitra Sembada).

Alamat: Perum Pesanggrahan Pratama B1/21, Karangploso, Kab. Malang – Jawa Timur 65152

Alamat Email PT AMS (Antar Mitra Sembada)

Alamat email PT AMS (Antar Mitra Sembada) dapat digunakan bagi Anda yang ingin menghubungi perusahaan, mengajukan komplain, atau mengirim lamaran kerja. Berikut email resmi PT AMS (Antar Mitra Sembada).

Kontak:

 +62 (0341) 5054969
[email protected]

Daftar Kisaran Gaji PT AMS (Antar Mitra Sembada) Terbaru

Gaji PT AMS (Antar Mitra Sembada) mungkin menjadi alasan sebagian orang tertarik untuk ikut melamar kerja di perusahaan ini. Sebagai gambaran, berikut kisaran gaji per bulan yang diterima oleh karyawan PT AMS (Antar Mitra Sembada) untuk berbagai posisi atau jabatan.

NO	JABATAN	GAJI
1	Operator Produksi	Rp 2.500.000 – Rp 3.000.000
2	Staf Administrasi Umum	Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000
3	Teknisi Pabrik	Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000
4	Quality Control	Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
5	Staf Akuntansi	Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
4	Warehouse Supervisor	Rp 3.500.000 – Rp 7.000.000
5	Staff Gudang	Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
6	Management Trainee	Rp 3.500.000 – Rp 8.000.000
7	Factory Manager	Rp 45.000.000 – Rp 50.000.000
8	Plant General Manager	Rp 30.000.000 – Rp 35.000.000
9	Regional Operation Manager	Rp 21.000.000 – Rp 24.000.000
10	Senior Brand Manager	Rp 28.000.000 – Rp 32.000.000
11	Accounting Manager	Rp 15.000.000 – Rp 21.000.000
12	Regional Sales and Promotion Head	Rp 18.000.000 – Rp 21.000.000
13	Brand Manager	Rp 13.000.000 – Rp 27.000.000
14	Production Department Head	Rp 15.000.000 – Rp 18.000.000
15	Corporate Legal	Rp 12.000.000 – Rp 15.000.000
16	Human Resource Department	Rp 13.000.000 – Rp 15.000.000
17	GA Manager	Rp 13.000.000 – Rp 15.000.000
18	Maintenance Senior Supervisor	Rp 12.000.000 – Rp 14.000.000
19	Regional Sales Manager	Rp 12.000.000
20	Marketing Manager	Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000
21	Sales Executive	Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
22	PPIC Manager	Rp 11.000.000 – Rp 13.000.000
23	Assistant Manager	Rp 10.000.000- Rp 15.000.000
24	Key Account Manager	Rp 10.400.000 – Rp 16.000.000
25	Area Sales and Promotion Manager	Rp 9.200.000 – Rp 10.500.000
26	Regional Operation Manager	Rp 21.000.000 – Rp 24.000.000
27	Internal Audit Manager	Rp 18.000.000 – Rp 21.000.000
28	Production Department Head	Rp 15.000.000 – Rp 18.000.000
29	Junior Engineering Manger	Rp 13.000.000 – Rp 17.000.000
30	Manajemen Umum	Rp 20.000.000 – Rp 50.000.000
31	Humas	Rp 3.000.000 – Rp 27.000.000
32	Personnel Department Head	Rp 11.000.000 – RP 13.000.000
33	Assistant Manager Technical Purchasing	Rp 9.000.000 – Rp 11.000.000
34	Pelayanan Profesional	Rp 5.000.000 – Rp 13.000.000
35	Pengembang Bisnis	Rp 3.000.000 – Rp 21.000.000
36	Kepala Seksi	Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000
37	Costing Engineer, Mechanical Process Engineering	Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000
38	Pelayanan Kesehatan	Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000
39	Procurement Superior Store	Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000
40	IT Supervisor	Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000
41	Dokter Perusahaan	Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000
42	Account Payable Officer	Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000
43	Continous Improvement Staff	Rp 3.000.000 – Rp 10.000.000
44	Warehouse Unit Head	Rp 3.000.000 – Rp 7.000.000
45	Planner	Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000
46	IT Developer	Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000
47	Warehouse Coordinator	Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000
48	Admin Logistic	Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000
49	Social Media Staff	Rp 7.000.000
50	SEO Marketing	Rp 7.000.000
51	MDP PT AMS (Antar Mitra Sembada)	Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000
52	Staff Telemarketing	Rp 7.000.000
53	Operator Gudang	Rp 5.000.000
54	Compensation and Benefit Supervisor	Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000
55	Supply Chain Specialist	Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000

LOKER PT AMS (Antar Mitra Sembada) DI SINI

Tunjangan Karyawan PT AMS (Antar Mitra Sembada)

Karyawan yang bekerja di pabrik maupun kantor akan mendapatkan gaji PT AMS (Antar Mitra Sembada) sesuai dengan masing-masing jabatannya. Gaji biasanya diberikan setiap bulan melalui transfer bank.

Selain gaji pokok, karyawan juga berhak mendapatkan tunjangan dari perusahaan. Beberapa jenis tunjangan yang dimasukkan dalam gaji PT AMS (Antar Mitra Sembada) antara lain:

1. Bonus Akhir Tahun

Tunjangan yang satu ini tidak diberikan setiap bulan. Anda akan mendapatkan bonus akhir tahun dalam slip gaji Bulan Desember. Bonus ini diberikan kepada karyawan PT AMS (Antar Mitra Sembada) sebagai bentuk apresiasi bagi mereka yang sudah bekerja selama setahun atau lebih.

Jumlah yang diberikan berbeda-beda tergantung dari kinerja dan lamanya karyawan bekerja di perusahaan ini. Jadi, gaji PT AMS (Antar Mitra Sembada) yang akan diterima tidak sama antara satu karyawan dengan lainnya.

Biasanya untuk karyawan yang baru masuk atau belum lama bekerja tidak diberikan bonus akhir tahun. Jenis tunjangan ini bisa didapatkan di akhir tahun berikutnya.

2. Tunjangan Hari Raya (THR)

THR Idul Fitri atau THR natal dan tahun baru adalah beberapa jenis tunjangan yang paling umum diberikan perusahaan kepada karyawan. PT AMS (Antar Mitra Sembada) termasuk salah satu perusahaan yang memberikan Tunjangan Hari Raya atau THR.

Bonus tambahan ini menjadi bentuk apresiasi dan dukungan perusahaan untuk karyawan dapat memenuhi kebutuhan menjelang hari raya. Namun, perlu dicatat THR ini mungkin masuk sebelum atau sesudah hari raya tergantung jadwal atau tanggal gajian dari masing-masing perusahaan.

3. Tunjangan Kesehatan

Semua karyawan PT AMS (Antar Mitra Sembada) Indah terdaftar sebagai peserta BPJS Kesehatan. Karyawan akan mendapatkan tambahan gaji PT AMS (Antar Mitra Sembada) berupa tunjangan kesehatan. Untuk iuran BJS sendiri jumlahnya 5% dari gaji atau bisa lebih tergantung asuransi yang digunakan perusahaan.

PT AMS (Antar Mitra Sembada) sebagai pemberi kerja yang akan membayar 4% dan 1% menjadi tanggungan karyawan. Dengan memiliki asuransi kesehatan, karyawan dapat mengakses layanan kesehatan dengan lebih baik tanpa khawatir dengan biaya yang mahal.

Biasanya perusahaan juga bekerja sama dengan rumah sakit atau klinik tertentu. Karyawan PT AMS (Antar Mitra Sembada) dapat mengakses layanan kesehatan di fasilitas tersebut secara gratis. Ini berlaku selama layanan kesehatan yang digunakan masih dalam jaminan perlindungan.

4. Tunjangan Uang Makan

Karyawan di pabrik biasanya mendapatkan jatah makan siang atau makan malam tergantung shift kerja karyawan. Selain fasilitas makan siang, karyawan juga mendapatkan tunjangan uang makan yang dimasukkan dalam slip gaji PT AMS (Antar Mitra Sembada) setiap bulannya.

Meskipun jumlah tunjangan ini tidak terlalu besar, tetapi sangat bermanfaat bagi karyawan. Masing-masing posisi bisa mendapatkan jatah uang makan ini dengan jumlah yang berbeda-beda.

5. Tunjangan Transportasi

Kemudian, ada tunjangan transportasi yang ditambahkan dalam gaji bulanan karyawan PT AMS (Antar Mitra Sembada). Umumnya, tunjangan yang ditambahkan tersebut diperuntukkan bagi karyawan yang tidak menggunakan fasilitas antar jemput dari bus perusahaan.

Untuk karyawan atau staf kantor mendapat tunjangan transportasi sesuai posisi atau jabatan. Fasilitas tambahan ini dapat diberikan sesuai jumlah hari kerja. Biasanya jika karyawan absen, jatah ini mungkin tidak diberikan.

6. Tunjangan Kesejahteraan Karyawan

Gaji PT AMS (Antar Mitra Sembada) bisa lebih besar dari UMR dengan berbagai tambahan tunjangan karyawan. Salah satunya adalah tunjangan kesejahteraan karyawan yang diberikan berdasarkan kinerja karyawan PT AMS (Antar Mitra Sembada).

Jika Anda berhasil mencapai target tertentu atau memberikan kinerja yang luar biasa, perusahaan akan memberikan tunjangan sebagai bentuk apresiasi atas pencapaian tersebut. Jumlahnya bisa beberapa persen dari gaji atau bahkan lebih besar dari gaji pokok, tergantung keputusan perusahaan.

7. Remunerasi

Remunerasi adalah salah satu tunjangan kinerja yang disediakan PT AMS (Antar Mitra Sembada) bagi karyawan yang memenuhi syarat. Untuk mendapatkan fasilitas tunjangan ini, Anda perlu menunjukkan kinerja yang di atas rata-rata daripada karyawan pada umumnya.

Gaji Operator Produksi PT AMS (Antar Mitra Sembada)

Apakah Anda tertarik untuk menjadi bagian dari PT AMS (Antar Mitra Sembada)? Perusahaan consumer goods ini menawarkan posisi operator produksi dengan gaji, tunjangan dan berbagai benefit lainnya. Operator produksi dibutuhkan untuk menjamin kelancaran operasional di setiap pabrik PT AMS (Antar Mitra Sembada).

Tugas dari Operator Produksi

Untung meningkatkan produktivitas setiap pabriknya, PT AMS (Antar Mitra Sembada) membutuhkan tenaga operator produksi dengan beberapa tugas dan tanggung jawab seperti berikut.

1. Mengoperasikan alat dan mesin produksi
2. Memastikan kinerja mesin seperti yang sudah ditentukan dalam SOP
3. Memelihara dan menjaga kebersihan mesin produksi
4. Memastikan target produksi dapat tercapai sesuai kebutuhan perusahaan
5. Memastikan lingkungan produksi rapi, bersih dan aman
6. Melaporkan jika ada kendala atau hal penting yang mengganggu proses produksi
7. Membuat laporan terkait kualitas dan kuantitas untuk setiap jenis produk yang dihasilkan

Kualifikasi Operator Produksi

Gaji PT AMS (Antar Mitra Sembada) akan disesuaikan dengan kualifikasi dan jabatan setiap karyawan. Namun, sebelum mendaftar sebagai operator produksi, pahami dulu beberapa kualifikasi yang dibutuhkan.

1. Pendidikan minimal SMK
2. Sehat jasmani dan rohani
3. Mampu bekerja shift
4. Berkelakuan Baik

Gaji Operator Produksi

Berapa gaji operator produksi di PT AMS (Antar Mitra Sembada)? Kisaran gaji pokok untuk operator produksi adalah sebesar Rp 2.000.000 – Rp 3.000.000. Umumnya, gaji yang diberikan bisa berbeda untuk kota satu dengan kota lainnya karena disesuaikan dengan upah minimum setempat.

Gaji Staff Warehouse PT AMS (Antar Mitra Sembada)

Jumlah gaji PT AMS (Antar Mitra Sembada) untuk posisi staff gudang atau warehouse tergantung tempat Anda bekerja. Misalnya untuk karyawan gudang yang ada di daerah Karawang lebih tinggi dari wilayah lain dengan UMR setempat sekitar Rp 4,9 juta per bulan.

Kualifikasi Staff Warehouse

Jika Anda memiliki pengalaman sebagai staf gudang atau tertarik dengan profesi ini, bisa coba melamarkan surat lamaran kerja ke kantor PT AMS (Antar Mitra Sembada). Adapun kualifikasi yang dibutuhkan, baik hard skill maupun soft skill antara lain:

1. Pendidikan minimal SMA/SMK
2. Memahami dasar-dasar gudang
3. Memiliki kemampuan terkait warehouse manajemen
4. Sehat jasmani dan rohani
5. Memiliki stamina yang kuat dan fit
6. Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik
7. Memiliki kemampuan problem solving
8. Dapat bekerja dalam tim
9. Teliti dan sigap
10. Disiplin

Tugas dan Tanggung Jawab Staf Warehouse

Selain gaji PT AMS (Antar Mitra Sembada), sebaiknya Anda juga memahami dengan baik mengenai tugas dan tanggung jawab seorang staff gudang. Berikut beberapa pekerjaan yang menjadi tanggung jawab staf warehouse.

1. Melakukan koordinasi dengan distributor, logistik dan pemangku kepentingan lainnya
2. Mendata barang atau inventaris gudang untuk laporan
3. Mengelola dan menjaga barang-barang yang disimpan sementara di gudang
4. Memindahkan barang yang harus dikeluarkan ke tempat lain
5. Memastikan proses logistik efisien dan lancar
6. Pemeliharaan stok barang untuk menjaga kualitas produk

Berapa Gaji Staf Warehouse?

Gaji pokok yang diterima staf gudang biasanya tidak jauh dari UMR dari kota atau daerah masing-masing. Rata-rata gaji pokok untuk bagian warehouse ini sebesar Rp 3,6 juta per bulan.

Anda bisa mendapatkan gaji lebih banyak dengan tambahan tunjangan dan uang lembur. Umumnya, gaji untuk jam lembur hitungannya berbeda dan lebih besar dari gaji pokok.

Lowongan Kerja PT AMS (Antar Mitra Sembada)

Kisaran gaji PT AMS (Antar Mitra Sembada) di atas mungkin bisa jadi motivasi bagi Anda yang berniat untuk bergabung dengan perusahaan ini. Baik untuk posisi karyawan pabrik maupun karyawan kantor, semua tersedia untuk seluruh warga negara Indonesia.

Cara Daftar Kerja di PT AMS (Antar Mitra Sembada)

Anda bisa mengirim lamaran kerja ke PT AMS (Antar Mitra Sembada) sesuai dengan posisi yang sesuai kualifikasi. Cara daftar untuk calon karyawan PT AMS (Antar Mitra Sembada) dapat melalui beberapa layanan berikut.

1. Melalui Website Resmi PT AMS (Antar Mitra Sembada)
PT AMS (Antar Mitra Sembada) menyediakan website untuk masyarakat yang ingin melamar pekerjaan di perusahaan ini. Anda bisa membuka halaman Karier PT AMS (Antar Mitra Sembada) untuk informasi lowongan kerja, syarat dan proses rekrutmen secara lengkap.

Melalui website resmi PT AMS (Antar Mitra Sembada) juga sudah disediakan formulir pendaftaran. Jadi, Anda bisa langsung mengisi formulir sesuai data-data yang dibutuhkan sebagai surat lamaran kerja. Selain itu, dokumen persyaratan biasanya juga dapat dikirimkan secara online sehingga lebih praktis.

Perlu diingat juga untuk semua proses rekrutmen di website PT AMS (Antar Mitra Sembada) ini gratis. Hati-hati jika ada yang meminta biaya atau transfer uang dalam proses tersebut.

2. Melalui Bursa Kerja Khusus
Bursa Kerja Khusus (BKK) di sekolah atau perguruan tinggi juga bisa jadi tempat untuk mendaftar PT AMS (Antar Mitra Sembada). Namun, pendaftaran di BKK biasanya terbatas dan hanya BKK yang bekerja sama dengan perusahaan yang menyediakan proses rekrutmen.

Jika memenuhi syarat dan lolos seleksi, karyawan dapat langsung bekerja. Gaji PT AMS (Antar Mitra Sembada) akan diterima atau ditransfer pada tanggal gajian berikut. Karyawan junior mungkin mendapatkan gaji standar sehingga jangan disamakan dengan mereka yang sudah senior.

3. Melalui Job Fair
Job fair atau bursa kerja kerap dibuka oleh kementerian tenaga kerja maupun pemerintah daerah. Anda bisa memanfaatkan job fair untuk mendaftar kerja PT AMS (Antar Mitra Sembada) jika memang ada loker yang sedang dibuka.

4. Melalui Website Job Seeker
Website lowongan kerja, job seeker dan sejenisnya juga dapat membantu Anda yang ingin melamar kerja di PT AMS (Antar Mitra Sembada). Namun, hati-hati dan pastikan Anda mendaftar melalui website yang terpercaya. Lengkapi persyaratan dan daftar segera sebelum pendaftaran ditutup.

Tahapan Rekrutmen Karyawan PT AMS (Antar Mitra Sembada)

Proses rekrutmen karyawan tidak jauh berbeda dengan perusahaan-perusahaan lain pada umumnya. Calon karyawan PT AMS (Antar Mitra Sembada) akan melalui serangkaian proses rekrutmen meliputi:

1. Seleksi Administrasi
   Tahap pertama adalah seleksi administrasi dengan mencocokkan dokumen pelamar kerja. Jika semua dokumen sesuai, maka bisa lanjut ke proses berikutnya.
2. Psikotest
   Selanjutnya adalah psikotes yang berupa Tes Potensi Akademik (TPA). PT AMS (Antar Mitra Sembada) akan mengumumkan siapa saja yang lolos dan bisa mengikuti psikotes, jadwal, serta lokasi tes. Contoh TPA yang dikerjakan adalah soal arimatika, silogisme, matematika cerita, menggambar pohon dan lainnya.
3. Tes Interview HRD
   Setelah lolos psikotes, Anda akan berhadapan dengan HRD perusahaan untuk wawancara. Pertanyaan umum yang diajukan biasanya seputar kualifikasi pelamar dan alasan mendaftar pekerjaan di PT AMS (Antar Mitra Sembada).
4. FGD (Focus Group Discussion)
   Khusus untuk program MDP, calon karyawan harus mengikuti proses yang disebut FGD atau Forum Group Discussion. Nantinya, Anda akan diminta untuk presentasi terkait sejarah perusahaan, tujuan dan berbagai hal terkait.
5. Wawancara dengan User
   Tahap selanjutnya adalah wawancara dengan user. Seperti interview sebelumnya, tetapi lebih detail dan membahas seputar job desk Anda nantinya di perusahaan.
6. Tes Kesehatan
   Sebelum tanda tangan kontrak, peserta juga biasanya akan diminta untuk melakukan tes kesehatan. Menyerahkan hasil medical check up atau MCU yang akan menjadi pertimbangan perusahaan untuk menerima atau menolak lamaran kerja Anda.
7. Tanda Tangan Kontrak
   Jika sudah memenuhi semua syarat, maka Anda dianggap lolos dan bisa tanda tangan kontrak. Beberapa jabatan mungkin harus melalui masa magang terlebih dahulu selama beberapa bulan.

Itulah informasi seputar gaji PT AMS (Antar Mitra Sembada) untuk berbagai posisi dan jabatan karyawan. Selain gaji, Anda yang lolos menjadi karyawan juga akan mendapatkan tunjangan dan berbagai benefit lain. Menarik bukan?

LOKER PT AMS (Antar Mitra Sembada) DI SINI