Gaji di PT Orix Indonesia Finance

Gaji PT Orix Indonesia Finance – Perbedaan besaran gaji di PT Orix Indonesia Finance berdasarkan pada posisi atau jabatan yang diemban karyawan. Gaji operator produksi misalnya yang lebih kecil daripada gaji yang diterima kepala produksi.

Secara umum, gaji para karyawan pabrik maupun kantor di PT Orix Indonesia Finance akan naik setiap tahunnya mengikuti peraturan undang-undang ketenagakerjaan yang terbaru. Nah, bagi Anda yang penasaran, berikut kisaran gaji dan tunjangan karyawan PT Orix Indonesia Finance.

Profil Perusahaan PT Orix Indonesia Finance

Memelopori pembiayaan sewa guna usaha di Indonesia, PT ORIX Indonesia Finance (ORIF) merupakan perusahaan patungan antara ORIX Corporation dan Yayasan Kesejahteraan Karyawan Bank Indonesia. Sesuai dengan pernyataan misinya, menjadi inovator solusi keuangan mendorong ORIF untuk memberikan solusi keuangan yang fleksibel dan kreatif dalam tren dan perubahan yang terus berubah, bahkan di tengah fluktuasi.

Portofolio ORIF di berbagai bidang, yaitu mesin industri, kendaraan, dan perlengkapan kantor telah menjadi bukti terjaganya reputasi ORIF di mata pemangku kepentingan sebagai salah satu layanan pembiayaan terbaik di pasar.

ORIX Indonesia Finance memperoleh izin operasional untuk melakukan kegiatan di atas dari Menteri Keuangan melalui keputusan No. 740/KMK.017/1993.

ORIX Corporation didirikan pada tahun 1964 sebagai salah satu pionir perusahaan leasing yang berpusat di Jepang. Korporasi kini telah melipatgandakan modalnya lebih dari 23 kali lipat sejak didirikan 59 tahun lalu. Perusahaan ini terdaftar secara publik di Bursa Efek Tokyo dan Bursa Efek New York (NYSE).

Saat ini, jaringan global ORIX telah menjangkau tidak kurang dari 28 negara di seluruh dunia, dengan laju yang terus berkembang. Perusahaan telah menyediakan berbagai layanan keuangan seperti: sewa guna usaha, keuangan perusahaan, pembiayaan dan pengembangan properti dan real estat, asuransi jiwa, serta perbankan investasi dan ritel. Inisiatif-inisiatif ini telah memberikan banyak bantuan kepada pelanggan kami dalam menanggapi tantangan bisnis sepanjang musim.

Untuk mengetahui lebih lanjut tentang ORIX dan layanan keuangan kami di seluruh dunia, kunjungi situs web ORIX di www.orix.co.jp.

VISI PERUSAHAAN

1. Kebanggaan
   Kami bangga menciptakan nilai-nilai yang signifikan secara ekonomi dan dihargai oleh pasar.

1. Kepercayaan
   Dengan kemampuan yang kuat dan standar profesionalisme yang tinggi, kami bertujuan untuk menjadi perusahaan terpercaya yang menjawab beragam harapan pemangku kepentingan, termasuk: pemegang saham, pelanggan, mitra bisnis, dan karyawan.
2. Rasa Hormat
   Kami berusaha keras untuk mendapatkan rasa hormat masyarakat dengan mematuhi norma-norma sosial, mengikuti praktik bisnis yang adil & transparan, menciptakan budaya perusahaan yang berdedikasi pada keunggulan, dan menjaga hubungan harmonis dengan masyarakat.

Kepatuhan dalam pengelolaan perusahaan merupakan pilar utama dan prioritas utama kami dalam setiap bidang operasional. Komitmen kami teguh terhadap kejujuran, keadilan, dan transparansi sesuai dengan hukum dan peraturan serta semangat EC21, pedoman kami untuk menjadi “Perusahaan Unggul” di abad ke-21. ORIF berupaya menjadi mercusuar bagi perekonomian Indonesia dengan setia pada mandat transparansi internal dan eksternal, sehingga menetapkan standar di bidang pekerjaan kami.

Mengikuti semangat EC21, termasuk nilai-nilai utama kami – “kebanggaan”, “kepercayaan”, dan “rasa hormat” – Prinsip Perilaku Bisnis ORIX memandu praktik kepatuhan kami seiring kami mewujudkan visi kami untuk menjadi perusahaan yang dihormati secara global. Prinsip-prinsip ini mengharuskan kita melakukan upaya maksimal untuk:

1. Memenuhi kebutuhan klien dengan menawarkan produk dan layanan yang menciptakan nilai nyata dan abadi.
2. Mematuhi hukum, peraturan, dan norma sosial sambil mempromosikan perdagangan bebas dan persaingan.
3. Menjaga integritas dalam pengelolaan perusahaan yang transparan dan sehat dengan memberikan keterbukaan yang memadai kepada publik.
4. Terus meningkatkan bisnis kami dengan secara konsisten menjaga tata kelola perusahaan yang sehat dan membagikan informasi yang tepat kepada pemegang saham dan publik.
5. Menghargai signifikansi individu karyawan dengan memberi mereka peluang dan lingkungan yang memupuk pengembangan profesional.
6. Hormati budaya, adat istiadat, dan lingkungan di mana pun kita beroperasi untuk menciptakan kontribusi yang tulus dan bermakna bagi perekonomian dan masyarakat.
7. Hindari keterlibatan atau hubungan dengan organisasi yang melanggar hukum atau dipertanyakan secara sosial.
8. Menjadi warga korporat yang baik di setiap negara atau wilayah dengan menjaga hubungan baik dan adil dengan badan-badan resmi seperti: pemerintah, kantor administrasi publik, dan organisasi sosial lainnya. (sumber)

LOKER PT Orix Indonesia Finance DI SINI

Alamat PT Orix Indonesia Finance

Apakah Anda tahu alamat lengkap PT Orix Indonesia Finance berada di daerah mana saja? Anda bisa menemukan kantor PT Orix Indonesia Finance di beberapa kota di Indonesia yang biasanya berada di satu lokasi yang sama dengan pabrik.

Namun, untuk kantor pusat berada di Gedung PT Orix Indonesia Finance yang ada di Jakarta. Berikut alamat lengkap dari kantor pusat PT Orix Indonesia Finance.

Kantor Pusat: PT ORIX Indonesia Keuangan. Wisma Keiai Lantai 24 Jl. Jend. Sudirman Kav. 3, Karet Tengsin, Tanah Abang, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 10220

Alamat Email PT Orix Indonesia Finance

Alamat email PT Orix Indonesia Finance dapat digunakan bagi Anda yang ingin menghubungi perusahaan, mengajukan komplain, atau mengirim lamaran kerja. Berikut email resmi PT Orix Indonesia Finance.

Telp. 021 – 572 3041

Fax. 021 – 572 3071

Email. [email protected]

Daftar Kisaran Gaji PT Orix Indonesia Finance Terbaru

Gaji PT Orix Indonesia Finance mungkin menjadi alasan sebagian orang tertarik untuk ikut melamar kerja di perusahaan ini. Sebagai gambaran, berikut kisaran gaji per bulan yang diterima oleh karyawan PT Orix Indonesia Finance untuk berbagai posisi atau jabatan.

NO	JABATAN	GAJI
1	Operator Produksi	Rp 2.500.000 – Rp 3.000.000
2	Staf Administrasi Umum	Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000
3	Teknisi Pabrik	Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000
4	Quality Control	Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
5	Staf Akuntansi	Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
4	Warehouse Supervisor	Rp 3.500.000 – Rp 7.000.000
5	Staff Gudang	Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
6	Management Trainee	Rp 3.500.000 – Rp 8.000.000
7	Factory Manager	Rp 45.000.000 – Rp 50.000.000
8	Plant General Manager	Rp 30.000.000 – Rp 35.000.000
9	Regional Operation Manager	Rp 21.000.000 – Rp 24.000.000
10	Senior Brand Manager	Rp 28.000.000 – Rp 32.000.000
11	Accounting Manager	Rp 15.000.000 – Rp 21.000.000
12	Regional Sales and Promotion Head	Rp 18.000.000 – Rp 21.000.000
13	Brand Manager	Rp 13.000.000 – Rp 27.000.000
14	Production Department Head	Rp 15.000.000 – Rp 18.000.000
15	Corporate Legal	Rp 12.000.000 – Rp 15.000.000
16	Human Resource Department	Rp 13.000.000 – Rp 15.000.000
17	GA Manager	Rp 13.000.000 – Rp 15.000.000
18	Maintenance Senior Supervisor	Rp 12.000.000 – Rp 14.000.000
19	Regional Sales Manager	Rp 12.000.000
20	Marketing Manager	Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000
21	Sales Executive	Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
22	PPIC Manager	Rp 11.000.000 – Rp 13.000.000
23	Assistant Manager	Rp 10.000.000- Rp 15.000.000
24	Key Account Manager	Rp 10.400.000 – Rp 16.000.000
25	Area Sales and Promotion Manager	Rp 9.200.000 – Rp 10.500.000
26	Regional Operation Manager	Rp 21.000.000 – Rp 24.000.000
27	Internal Audit Manager	Rp 18.000.000 – Rp 21.000.000
28	Production Department Head	Rp 15.000.000 – Rp 18.000.000
29	Junior Engineering Manger	Rp 13.000.000 – Rp 17.000.000
30	Manajemen Umum	Rp 20.000.000 – Rp 50.000.000
31	Humas	Rp 3.000.000 – Rp 27.000.000
32	Personnel Department Head	Rp 11.000.000 – RP 13.000.000
33	Assistant Manager Technical Purchasing	Rp 9.000.000 – Rp 11.000.000
34	Pelayanan Profesional	Rp 5.000.000 – Rp 13.000.000
35	Pengembang Bisnis	Rp 3.000.000 – Rp 21.000.000
36	Kepala Seksi	Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000
37	Costing Engineer, Mechanical Process Engineering	Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000
38	Pelayanan Kesehatan	Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000
39	Procurement Superior Store	Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000
40	IT Supervisor	Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000
41	Dokter Perusahaan	Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000
42	Account Payable Officer	Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000
43	Continous Improvement Staff	Rp 3.000.000 – Rp 10.000.000
44	Warehouse Unit Head	Rp 3.000.000 – Rp 7.000.000
45	Planner	Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000
46	IT Developer	Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000
47	Warehouse Coordinator	Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000
48	Admin Logistic	Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000
49	Social Media Staff	Rp 7.000.000
50	SEO Marketing	Rp 7.000.000
51	MDP PT Orix Indonesia Finance	Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000
52	Staff Telemarketing	Rp 7.000.000
53	Operator Gudang	Rp 5.000.000
54	Compensation and Benefit Supervisor	Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000
55	Supply Chain Specialist	Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000

LOKER PT Orix Indonesia Finance DI SINI

Tunjangan Karyawan PT Orix Indonesia Finance

Karyawan yang bekerja di pabrik maupun kantor akan mendapatkan gaji PT Orix Indonesia Finance sesuai dengan masing-masing jabatannya. Gaji biasanya diberikan setiap bulan melalui transfer bank.

Selain gaji pokok, karyawan juga berhak mendapatkan tunjangan dari perusahaan. Beberapa jenis tunjangan yang dimasukkan dalam gaji PT Orix Indonesia Finance antara lain:

1. Bonus Akhir Tahun

Tunjangan yang satu ini tidak diberikan setiap bulan. Anda akan mendapatkan bonus akhir tahun dalam slip gaji Bulan Desember. Bonus ini diberikan kepada karyawan PT Orix Indonesia Finance sebagai bentuk apresiasi bagi mereka yang sudah bekerja selama setahun atau lebih.

Jumlah yang diberikan berbeda-beda tergantung dari kinerja dan lamanya karyawan bekerja di perusahaan ini. Jadi, gaji PT Orix Indonesia Finance yang akan diterima tidak sama antara satu karyawan dengan lainnya.

Biasanya untuk karyawan yang baru masuk atau belum lama bekerja tidak diberikan bonus akhir tahun. Jenis tunjangan ini bisa didapatkan di akhir tahun berikutnya.

2. Tunjangan Hari Raya (THR)

THR Idul Fitri atau THR natal dan tahun baru adalah beberapa jenis tunjangan yang paling umum diberikan perusahaan kepada karyawan. PT Orix Indonesia Finance termasuk salah satu perusahaan yang memberikan Tunjangan Hari Raya atau THR.

Bonus tambahan ini menjadi bentuk apresiasi dan dukungan perusahaan untuk karyawan dapat memenuhi kebutuhan menjelang hari raya. Namun, perlu dicatat THR ini mungkin masuk sebelum atau sesudah hari raya tergantung jadwal atau tanggal gajian dari masing-masing perusahaan.

3. Tunjangan Kesehatan

Semua karyawan PT Orix Indonesia Finance Indah terdaftar sebagai peserta BPJS Kesehatan. Karyawan akan mendapatkan tambahan gaji PT Orix Indonesia Finance berupa tunjangan kesehatan. Untuk iuran BJS sendiri jumlahnya 5% dari gaji atau bisa lebih tergantung asuransi yang digunakan perusahaan.

PT Orix Indonesia Finance sebagai pemberi kerja yang akan membayar 4% dan 1% menjadi tanggungan karyawan. Dengan memiliki asuransi kesehatan, karyawan dapat mengakses layanan kesehatan dengan lebih baik tanpa khawatir dengan biaya yang mahal.

Biasanya perusahaan juga bekerja sama dengan rumah sakit atau klinik tertentu. Karyawan PT Orix Indonesia Finance dapat mengakses layanan kesehatan di fasilitas tersebut secara gratis. Ini berlaku selama layanan kesehatan yang digunakan masih dalam jaminan perlindungan.

4. Tunjangan Uang Makan

Karyawan di pabrik biasanya mendapatkan jatah makan siang atau makan malam tergantung shift kerja karyawan. Selain fasilitas makan siang, karyawan juga mendapatkan tunjangan uang makan yang dimasukkan dalam slip gaji PT Orix Indonesia Finance setiap bulannya.

Meskipun jumlah tunjangan ini tidak terlalu besar, tetapi sangat bermanfaat bagi karyawan. Masing-masing posisi bisa mendapatkan jatah uang makan ini dengan jumlah yang berbeda-beda.

5. Tunjangan Transportasi

Kemudian, ada tunjangan transportasi yang ditambahkan dalam gaji bulanan karyawan PT Orix Indonesia Finance. Umumnya, tunjangan yang ditambahkan tersebut diperuntukkan bagi karyawan yang tidak menggunakan fasilitas antar jemput dari bus perusahaan.

Untuk karyawan atau staf kantor mendapat tunjangan transportasi sesuai posisi atau jabatan. Fasilitas tambahan ini dapat diberikan sesuai jumlah hari kerja. Biasanya jika karyawan absen, jatah ini mungkin tidak diberikan.

6. Tunjangan Kesejahteraan Karyawan

Gaji PT Orix Indonesia Finance bisa lebih besar dari UMR dengan berbagai tambahan tunjangan karyawan. Salah satunya adalah tunjangan kesejahteraan karyawan yang diberikan berdasarkan kinerja karyawan PT Orix Indonesia Finance.

Jika Anda berhasil mencapai target tertentu atau memberikan kinerja yang luar biasa, perusahaan akan memberikan tunjangan sebagai bentuk apresiasi atas pencapaian tersebut. Jumlahnya bisa beberapa persen dari gaji atau bahkan lebih besar dari gaji pokok, tergantung keputusan perusahaan.

7. Remunerasi

Remunerasi adalah salah satu tunjangan kinerja yang disediakan PT Orix Indonesia Finance bagi karyawan yang memenuhi syarat. Untuk mendapatkan fasilitas tunjangan ini, Anda perlu menunjukkan kinerja yang di atas rata-rata daripada karyawan pada umumnya.

Gaji Operator Produksi PT Orix Indonesia Finance

Apakah Anda tertarik untuk menjadi bagian dari PT Orix Indonesia Finance? Perusahaan consumer goods ini menawarkan posisi operator produksi dengan gaji, tunjangan dan berbagai benefit lainnya. Operator produksi dibutuhkan untuk menjamin kelancaran operasional di setiap pabrik PT Orix Indonesia Finance.

Tugas dari Operator Produksi

Untung meningkatkan produktivitas setiap pabriknya, PT Orix Indonesia Finance membutuhkan tenaga operator produksi dengan beberapa tugas dan tanggung jawab seperti berikut.

1. Mengoperasikan alat dan mesin produksi
2. Memastikan kinerja mesin seperti yang sudah ditentukan dalam SOP
3. Memelihara dan menjaga kebersihan mesin produksi
4. Memastikan target produksi dapat tercapai sesuai kebutuhan perusahaan
5. Memastikan lingkungan produksi rapi, bersih dan aman
6. Melaporkan jika ada kendala atau hal penting yang mengganggu proses produksi
7. Membuat laporan terkait kualitas dan kuantitas untuk setiap jenis produk yang dihasilkan

Kualifikasi Operator Produksi

Gaji PT Orix Indonesia Finance akan disesuaikan dengan kualifikasi dan jabatan setiap karyawan. Namun, sebelum mendaftar sebagai operator produksi, pahami dulu beberapa kualifikasi yang dibutuhkan.

1. Pendidikan minimal SMK
2. Sehat jasmani dan rohani
3. Mampu bekerja shift
4. Berkelakuan Baik

Gaji Operator Produksi

Berapa gaji operator produksi di PT Orix Indonesia Finance? Kisaran gaji pokok untuk operator produksi adalah sebesar Rp 2.000.000 – Rp 3.000.000. Umumnya, gaji yang diberikan bisa berbeda untuk kota satu dengan kota lainnya karena disesuaikan dengan upah minimum setempat.

Gaji Staff Warehouse PT Orix Indonesia Finance

Jumlah gaji PT Orix Indonesia Finance untuk posisi staff gudang atau warehouse tergantung tempat Anda bekerja. Misalnya untuk karyawan gudang yang ada di daerah Karawang lebih tinggi dari wilayah lain dengan UMR setempat sekitar Rp 4,9 juta per bulan.

Kualifikasi Staff Warehouse

Jika Anda memiliki pengalaman sebagai staf gudang atau tertarik dengan profesi ini, bisa coba melamarkan surat lamaran kerja ke kantor PT Orix Indonesia Finance. Adapun kualifikasi yang dibutuhkan, baik hard skill maupun soft skill antara lain:

1. Pendidikan minimal SMA/SMK
2. Memahami dasar-dasar gudang
3. Memiliki kemampuan terkait warehouse manajemen
4. Sehat jasmani dan rohani
5. Memiliki stamina yang kuat dan fit
6. Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik
7. Memiliki kemampuan problem solving
8. Dapat bekerja dalam tim
9. Teliti dan sigap
10. Disiplin

Tugas dan Tanggung Jawab Staf Warehouse

Selain gaji PT Orix Indonesia Finance, sebaiknya Anda juga memahami dengan baik mengenai tugas dan tanggung jawab seorang staff gudang. Berikut beberapa pekerjaan yang menjadi tanggung jawab staf warehouse.

1. Melakukan koordinasi dengan distributor, logistik dan pemangku kepentingan lainnya
2. Mendata barang atau inventaris gudang untuk laporan
3. Mengelola dan menjaga barang-barang yang disimpan sementara di gudang
4. Memindahkan barang yang harus dikeluarkan ke tempat lain
5. Memastikan proses logistik efisien dan lancar
6. Pemeliharaan stok barang untuk menjaga kualitas produk

Berapa Gaji Staf Warehouse?

Gaji pokok yang diterima staf gudang biasanya tidak jauh dari UMR dari kota atau daerah masing-masing. Rata-rata gaji pokok untuk bagian warehouse ini sebesar Rp 3,6 juta per bulan.

Anda bisa mendapatkan gaji lebih banyak dengan tambahan tunjangan dan uang lembur. Umumnya, gaji untuk jam lembur hitungannya berbeda dan lebih besar dari gaji pokok.

Lowongan Kerja PT Orix Indonesia Finance

Kisaran gaji PT Orix Indonesia Finance di atas mungkin bisa jadi motivasi bagi Anda yang berniat untuk bergabung dengan perusahaan ini. Baik untuk posisi karyawan pabrik maupun karyawan kantor, semua tersedia untuk seluruh warga negara Indonesia.

Cara Daftar Kerja di PT Orix Indonesia Finance

Anda bisa mengirim lamaran kerja ke PT Orix Indonesia Finance sesuai dengan posisi yang sesuai kualifikasi. Cara daftar untuk calon karyawan PT Orix Indonesia Finance dapat melalui beberapa layanan berikut.

1. Melalui Website Resmi PT Orix Indonesia Finance
PT Orix Indonesia Finance menyediakan website untuk masyarakat yang ingin melamar pekerjaan di perusahaan ini. Anda bisa membuka halaman Karier PT Orix Indonesia Finance untuk informasi lowongan kerja, syarat dan proses rekrutmen secara lengkap.

Melalui website resmi PT Orix Indonesia Finance juga sudah disediakan formulir pendaftaran. Jadi, Anda bisa langsung mengisi formulir sesuai data-data yang dibutuhkan sebagai surat lamaran kerja. Selain itu, dokumen persyaratan biasanya juga dapat dikirimkan secara online sehingga lebih praktis.

Perlu diingat juga untuk semua proses rekrutmen di website PT Orix Indonesia Finance ini gratis. Hati-hati jika ada yang meminta biaya atau transfer uang dalam proses tersebut.

2. Melalui Bursa Kerja Khusus
Bursa Kerja Khusus (BKK) di sekolah atau perguruan tinggi juga bisa jadi tempat untuk mendaftar PT Orix Indonesia Finance. Namun, pendaftaran di BKK biasanya terbatas dan hanya BKK yang bekerja sama dengan perusahaan yang menyediakan proses rekrutmen.

Jika memenuhi syarat dan lolos seleksi, karyawan dapat langsung bekerja. Gaji PT Orix Indonesia Finance akan diterima atau ditransfer pada tanggal gajian berikut. Karyawan junior mungkin mendapatkan gaji standar sehingga jangan disamakan dengan mereka yang sudah senior.

3. Melalui Job Fair
Job fair atau bursa kerja kerap dibuka oleh kementerian tenaga kerja maupun pemerintah daerah. Anda bisa memanfaatkan job fair untuk mendaftar kerja PT Orix Indonesia Finance jika memang ada loker yang sedang dibuka.

4. Melalui Website Job Seeker
Website lowongan kerja, job seeker dan sejenisnya juga dapat membantu Anda yang ingin melamar kerja di PT Orix Indonesia Finance. Namun, hati-hati dan pastikan Anda mendaftar melalui website yang terpercaya. Lengkapi persyaratan dan daftar segera sebelum pendaftaran ditutup.

Tahapan Rekrutmen Karyawan PT Orix Indonesia Finance

Proses rekrutmen karyawan tidak jauh berbeda dengan perusahaan-perusahaan lain pada umumnya. Calon karyawan PT Orix Indonesia Finance akan melalui serangkaian proses rekrutmen meliputi:

1. Seleksi Administrasi
   Tahap pertama adalah seleksi administrasi dengan mencocokkan dokumen pelamar kerja. Jika semua dokumen sesuai, maka bisa lanjut ke proses berikutnya.
2. Psikotest
   Selanjutnya adalah psikotes yang berupa Tes Potensi Akademik (TPA). PT Orix Indonesia Finance akan mengumumkan siapa saja yang lolos dan bisa mengikuti psikotes, jadwal, serta lokasi tes. Contoh TPA yang dikerjakan adalah soal arimatika, silogisme, matematika cerita, menggambar pohon dan lainnya.
3. Tes Interview HRD
   Setelah lolos psikotes, Anda akan berhadapan dengan HRD perusahaan untuk wawancara. Pertanyaan umum yang diajukan biasanya seputar kualifikasi pelamar dan alasan mendaftar pekerjaan di PT Orix Indonesia Finance.
4. FGD (Focus Group Discussion)
   Khusus untuk program MDP, calon karyawan harus mengikuti proses yang disebut FGD atau Forum Group Discussion. Nantinya, Anda akan diminta untuk presentasi terkait sejarah perusahaan, tujuan dan berbagai hal terkait.
5. Wawancara dengan User
   Tahap selanjutnya adalah wawancara dengan user. Seperti interview sebelumnya, tetapi lebih detail dan membahas seputar job desk Anda nantinya di perusahaan.
6. Tes Kesehatan
   Sebelum tanda tangan kontrak, peserta juga biasanya akan diminta untuk melakukan tes kesehatan. Menyerahkan hasil medical check up atau MCU yang akan menjadi pertimbangan perusahaan untuk menerima atau menolak lamaran kerja Anda.
7. Tanda Tangan Kontrak
   Jika sudah memenuhi semua syarat, maka Anda dianggap lolos dan bisa tanda tangan kontrak. Beberapa jabatan mungkin harus melalui masa magang terlebih dahulu selama beberapa bulan.

Itulah informasi seputar gaji PT Orix Indonesia Finance untuk berbagai posisi dan jabatan karyawan. Selain gaji, Anda yang lolos menjadi karyawan juga akan mendapatkan tunjangan dan berbagai benefit lain. Menarik bukan?

LOKER PT Orix Indonesia Finance DI SINI